HR Manager

AGO Jobs & HR; Oostkamp; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO Jobs & HR zoekt een ervaren HR-manager om het volledige HR-beleid te dragen, van operationele ondersteuning tot strategische HR-projecten. Je werkt nauw samen met het management en fungeert als vertrouwenspersoon voor personeelsvragen.

Je bewaakt de toepassing van sociale wetgeving, bouwt cao's en HR-policies uit, coördineert overleg met syndicale delegaties en de ondernemingsraad, en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en welzijn van medewerkers.

Responsabilités

• Je neemt de verantwoordelijkheid over het volledige HR-beleid, van operationele ondersteuning tot strategische HR-projecten.
• Je fungeert als vertrouwenspersoon en HR-klankbord voor het management en adviseert hen over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je begeleidt de samenwerking en communicatie tussen het management en de syndicale delegatie.
• Je neemt deel aan de verschillende aspecten van de ondernemingsraad.
• Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en relevante arbeidsreglementering.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders aan het opstellen en implementeren van cao's, HR-policies en procedures.
• Je maakt deel uit van het managementteam en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je bouwt de verschillende HR-domeinen verder uit en professionaliseert deze.
• Je adviseert het management over organisatiestructuren, personeelsbezitting en efficiënte rekruterings- en selectieprocedures.
• Je bent verantwoordelijk voor het fleet management.
• Je draagt mee zorg voor het welzijn, de ontwikkeling en de betrokkenheid van alle medewerkers.

Description du poste

• Je neemt de verantwoordelijkheid over het volledige HR-beleid, van operationele ondersteuning tot strategische HR-projecten.
• Je fungeert als vertrouwenspersoon en HR-klankbord voor het management en adviseert hen over uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je begeleidt de samenwerking en communicatie tussen het management en de syndicale delegatie.
• Je neemt deel aan de verschillende aspecten van de ondernemingsraad.
• Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en relevante arbeidsreglementering.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders aan het opstellen en implementeren van cao's, HR-policies en procedures.
• Je maakt deel uit van het managementteam en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je bouwt de verschillende HR-domeinen verder uit en professionaliseert deze.
• Je adviseert het management over organisatiestructuren, personeelsbezitting en efficiënte rekruterings- en selectieprocedures.
• Je bent verantwoordelijk voor het fleet management.
• Je draagt mee zorg voor het welzijn, de ontwikkeling en de betrokkenheid van alle medewerkers.