HR-manager

Aures; Evergem; Hybride; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Brutoloon vanaf €5.000 afhankelijk van

Elektrische bedrijfswagen + laadpas

Maaltijdcheques & ecocheques

Netto onkostenvergoeding

Laptop, gsm & abonnement

Flexibele agenda met thuiswerk

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Aures zoekt een HR Manager België die richting geeft aan de HR‑organisatie, een schaalbare structuur bouwt en een ervaren team aanstuurt. Je zorgt dat HR een echte businesspartner wordt voor management en operationele teams.

Je bewaakt de organisatiestructuur, biedt hands-on ondersteuning op de vloer en stuurt HR‑processen, compliance en rapportage aan. Je rapporteert aan Europees HR‑management en brengt trends in kaart.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als HR Manager.
• Ervaring met arbeiders én bedienden.
• Sterk in HR-data, KPI’s, dashboards en cijferanalyse.
• Ervaring met HR-processen, compliance en juridische basisprincipes.
• Ervaring met teamleiding en coaching.
• Hands-on ingesteld: zichtbaar op de vloer, voeling met operationele realiteit.
• Sterke communicatieskills en stevig in de schoenen.
• Vlot in Nederlands & Engels; Frans is een plus.
• Ervaring met HR-projecten, implementaties en procesoptimalisatie.
• In staat om structuur te brengen in een groeiende omgeving.

Responsabilités

• Je bewaakt de organisatiestructuur en houdt zicht op rollen, bezetting en verantwoordelijkheden.
• Je bouwt een schaalbaar HR‑fundament dat verdere groei en integratie ondersteunt.
• Je garandeert compliance over alle sites en zorgt dat processen juridisch en operationeel kloppen.
• Je optimaliseert HR‑processen zoals tijdsregistratie, policies en arbeidsreglementen.
• Je bouwt HR‑dashboards rond verzuim, verloop, bezetting en personeelskost.
• Je vertaalt cijfers naar beleid en stuurt bij op basis van feiten.
• Je stuurt het HR‑team aan als coach, sparringpartner en kwaliteitsbewaker.
• Je ondersteunt management bij personeelsbeslissingen en teamdynamiek.
• Je trekt HR‑projecten zoals tijdsregistratie, groepsverzekering, integratie van nieuwe sites.
• Je rapporteert aan Europees HR‑management en brengt trends en kerncijfers helder in kaart.

Connaissances

HR data & KPI dashboards

teamleiding

compliance

HR-processen

Nederlands & Engels

Description du poste

Een groeiende organisatie zoekt een HR Manager die structuur brengt, teams versterkt en strategische HR‑impact realiseert. Je komt terecht in een omgeving waar heldere processen, mensgericht leiderschap en professionalisering centraal staan en waar jij de volledige HR‑werking naar het volgende niveau tilt.

Jouw rol

Als HR Manager België geef jij richting aan de HR‑organisatie. Je bouwt een schaalbare structuur, stuurt een ervaren team aan en zorgt dat HR een echte businesspartner wordt voor zowel management als de operationele teams.

• Je bewaakt de organisatiestructuur en houdt zicht op rollen, bezetting en verantwoordelijkheden.
• Je bouwt een schaalbaar HR‑fundament dat verdere groei en integratie ondersteunt.
• Je garandeert compliance over alle sites en zorgt dat processen juridisch en operationeel kloppen.
• Je optimaliseert HR‑processen zoals tijdsregistratie, policies en arbeidsreglementen.
• Je bouwt HR‑dashboards rond verzuim, verloop, bezetting en personeelskost.
• Je vertaalt cijfers naar beleid en stuurt bij op basis van feiten.
• Je stuurt het HR‑team aan als coach, sparringpartner en kwaliteitsbewaker.
• Je ondersteunt management bij personeelsbeslissingen en teamdynamiek.
• Je trekt HR‑projecten zoals tijdsregistratie, groepsverzekering, integratie van nieuwe sites.
• Je rapporteert aan Europees HR‑management en brengt trends en kerncijfers helder in kaart.

Jouw profiel

Must haves

• Minstens 5 jaar ervaring als HR Manager met aantoonbare verantwoordelijkheid.
• Ervaring met arbeiders én bedienden.
• Sterk in HR‑data, KPI’s, dashboards en cijferanalyse.
• Ervaring met HR‑processen, compliance en juridische basisprincipes.
• Ervaring met teamleiding en coaching van HR‑professionals.
• Hands‑on ingesteld: zichtbaar op de vloer, voeling met operationele realiteit.
• Sterke communicatieskills en stevig in de schoenen.
• Vlot in Nederlands & Engels; Frans is een plus.
• Ervaring met HR‑projecten, implementaties en procesoptimalisatie.
• In staat om structuur te brengen in een groeiende omgeving.

Nice to haves

• Ervaring met multisite HR.
• Affiniteit met change management.
• Interesse in internationale groeiomgevingen.

Aanbod

• Brutoloon vanaf €5.000 afhankelijk van ervaring.
• Loonpakket aangevuld met: Elektrische bedrijfswagen + laadpas., Maaltijdcheques & ecocheques, Netto onkostenvergoeding., Laptop, gsm & abonnement.
• Flexibele agenda met thuiswerk.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatieven.
• Een organisatie in volle groei waar jij mee bepaalt hoe HR eruitziet in de toekomst.

Denk je: deze HR Manager‑rol past helemaal bij mij?

Je krijgt altijd binnen 48 uur een antwoord, ook als het geen match is.

Is je profiel positief? Dan plannen we een verkennend gesprek waarin jij rustig kan aftoetsen of deze rol en organisatie écht bij jou passen.

We leren je graag kennen.