HR MANAGER

Casteleyn; Belgique; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salarispakket

Korte beslissingslijnen

Job summary

Casteleyn zoekt een ervaren HR Manager die overkoepelend verantwoordelijk is voor HR-beleid binnen de groep. Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers en speelt een sleutelrol in werving, personeelsontwikkeling en employership binnen meer dan 120 medewerkers.

Je bewaakt sociale wetgeving, ondersteunt leidinggevenden bij veranderingen en werkt aan digitalisering en continue verbetering van HR-processen. Een hands-on maar strategische aanpak kenmerkt deze functie in een energieke

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie, bij voorkeur in de bouw.
• Grondige kennis van sociale wetgeving.
• Vloeiende communicatie met arbeiders, bedienden en management.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid voor de groep.
• Aansturen van twee HR-medewerkers en zorgen voor efficiënte samenwerking.
• Rekrutering van arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en ontwikkeling.
• Coördineren evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten.
• Draagt bij aan employer branding, retentie en medewerkersbetrokkenheid.
• Naleving van sociale wetgeving en sectorafspraken in paritaire comités.
• Onderhouden van contacten met sociaal secretariaat en externe HR-partners.
• Volgen van personeelskosten, HR-rapporteringen en HR-KPI's.

Skills

Communicatie

Strategisch denken

Organisatievaardigheden

Discreet handelen

Initiatief nemen

Education

Bachelor/Master HR

Job description

### TIJD VOOR IETS NIEUWS?**Casteleyn, T.R.S. en Transco** vormen samen een sterke familiale bedrijvengroep actief in wegenwerken, nutsvoorzieningen, afbraak, recyclage, en transport. Met een team van ongeveer **120 medewerkers**, actief binnen **PC 124, PC 200** en **PC 140.03**, blijven we groeien en professionaliseren.Om onze medewerkers en organisatie verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een **ervaren HR Manager**. Je werkt overkoepelend voor de drie ondernemingen en vormt samen met twee HR-collega's het HR-team.Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, aansturen en verder professionaliseren van het HR-beleid binnen onze groep. Je bent zowel een strategische sparringpartner voor de directie als een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.## Jouw taken:* Je ontwikkelt en implementeert het **HR-beleid** voor de volledige Casteleyn Group.* Je **stuurt twee HR-medewerkers aan** en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team.* Je bent mee verantwoordelijk voor de **rekrutering** van arbeiders, bedienden en leidinggevenden.* Je **ondersteunt leidinggevenden** in personeelsgerelateerde vraagstukken, van functioneren en ontwikkeling tot verzuim- en performancegesprekken.* Je coördineert **evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten**.* Je bouwt actief mee aan **employer branding**, **retentie** en **medewerkersbetrokkenheid**.* Je bewaakt de naleving van **sociale wetgeving** en **sectorale afspraken** binnen de verschillende paritaire comités.* Je onderhoudt **contacten** met het sociaal secretariaat, uitzendkantoren, opleidingspartners en externe HR-partners.* Je volgt **personeelskosten**, **HR-rapporteringen** en **HR-KPI's** op en vertaalt deze naar concrete acties.* Je **ondersteunt de directie** bij organisatieveranderingen, personeelsplanning en toekomstige groeitrajecten.* Je bent een **vertrouwenspersoon** voor medewerkers en draagt bij aan een positieve en professionele **bedrijfscultuur**.* Je neemt de **leiding in HR-projecten** rond digitalisering, processen en continue verbetering.### WIE ZOEKEN WE?* Je beschikt over een **bachelor- of masterdiploma** in een relevante studie.* Je hebt **minimaal 5 jaar ervaring** in een brede HR-managementfunctie, binnen de bouwsector is een pluspunt.* Je hebt een grondige kennis van **sociale wetgeving**.* Je **communiceert vlot** met zowel arbeiders, bedienden als management.* Je combineert een **hands-on mentaliteit** met een **strategische visie**.* Je bent **organisatorisch sterk** en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.* Je zoekt een **fulltime functie**.* Je bent **discreet**, **besluitvaardig** en **neemt initiatief**.* Je spreekt vlot **Nederlands** en kan je professioneel behelpen in het **Engels** en **Frans**.### WAT BIEDEN WIJ?* Een **sleutelrol** binnen een **gezonde en ambitieuze familiale bedrijvengroep**.* **Veel autonomie** en ruimte om een eigen stempel te drukken op het HR-beleid.* Een **uitdagende en gevarieerde functie** met impact op meer dan 120 medewerkers.* Korte beslissingslijnen en **rechtstreeks overleg met de directie**.* Een **competitief salarispakket** aangevuld met extralegale voordelen.* Een **no-nonsense werkomgeving** waar ondernemerschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal staan.