HR generalist

Jobat; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Gent zoekt een enthousiaste HR-professional die zich focust op payroll en sociaal recht. Je werkt op kantoor in een pragmatische, toegankelijke sfeer en hebt dagelijks contact met medewerkers.

Je luistert aandachtig, voert loonadministratie uit voor arbeiders en bedienden, ontwerpt opleidingstrajecten en verwerkt evaluatiegesprekken. Bij onverwachte situaties handel je diplomatiek volgens de actuele wetgeving.

Responsabilités

• Aandachtig en empathisch luisteren naar vragen van medewerkers combineer je maandelijks met een late shift om zo de connectie met de volledige vloer optimaal te houden.
• Administratieve processen rondom de loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden werk je punctueel af tot de laatste euro.
• Opleidingstrajecten vormgeven wissel je moeiteloos af met het stroomlijnen van de periodieke evaluatiegesprekken.
• Onverwachte situaties zoals een sociaal conflict of een arbeidsongeval pak je heel diplomatiek aan dankzij een stevige kennis van de actuele sociale wetgeving.

Description du poste

Klaar voor een verfrissende wending in je carrière binnen human resources in de bruisende regio Gent? Binnen de commerciële dienstverlening ligt er momenteel een unieke kans te wachten bij een sterk groeiende onderneming met een uitgesproken kmo-mentaliteit. De focus ligt hier 100% procent op de mensen, waarbij dagelijks op een constructieve manier wordt samengewerkt om samen doelen te bereiken. Op kantoor heerst een erg toegankelijke en ongedwongen sfeer, wat zorgt voor een ideale omgeving om zelfstandig aan de slag te gaan. Vertrouwen en discretie vormen de rode draad doorheen deze functie en bieden de mogelijkheid om het hr-beleid met veel autonomie verder vorm te geven.

Jobomschrijving

Takenpakket

Het rekenwerk:

• Aandachtig en empathisch luisteren naar vragen van medewerkers combineer je maandelijks met een late shift om zo de connectie met de volledige vloer optimaal te houden.
• Administratieve processen rondom de loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden werk je punctueel af tot de laatste euro.
• Opleidingstrajecten vormgeven wissel je moeiteloos af met het stroomlijnen van de periodieke evaluatiegesprekken.
• Onverwachte situaties zoals een sociaal conflict of een arbeidsongeval pak je heel diplomatisch aan dankzij een stevige kennis van de actuele sociale wetgeving.