HR- en Preventiecoördinator

Jobat; Bulskamp; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een administratief HR-medewerker met hart voor mensen en veiligheid. Je ondersteunt de HR-administratie, beheert personeelsdossiers en begeleidt nieuwe medewerkers bij de start.

Daarnaast coördineer je opleidingen en medische onderzoeken, bewaak je veiligheidsprocedures en voer je werkplekinspecties en risicoanalyses uit. Je sensibiliseert medewerkers over welzijn op het werk en onderhoudt contacten met externe preventiediensten en instanties; je geeft advies aan managers op HR- en

Qualifications

• Administratieve HR-ervaring is een plus.
• Kennis van HR-processen en documenten is wenselijk.

Responsibilities

• Ondersteunen van de volledige HR-administratie (contracten, documenten, afwezigheden, opleidingen).
• Beheren en opvolgen van personeelsdossiers.
• Onthaal en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van opleidingen en medische onderzoeken.
• Toezicht houden op veiligheidsprocedures en preventieacties.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en risicoanalyses.
• Sensibiliseren van medewerkers rond veiligheid en welzijn.
• Contact onderhouden met externe preventiediensten en instanties.
• Adviseren van leidinggevenden rond HR- en preventiegerelateerde onderwerpen.

Job description

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor mensen én veiligheid? Werk je graag in een afwisselende functie waarbij je zowel HR-processen ondersteunt als mee waakt over het welzijn op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie:

• Ondersteunen van de volledige HR-administratie (contracten, sociale documenten, afwezigheden, opleidingen, enz.).
• Beheren en opvolgen van personeelsdossiers.
• Onthaal en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van opleidingen en medische onderzoeken.
• Opvolgen van veiligheidsprocedures en preventieacties binnen de organisatie.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en risicoanalyses.
• Sensibiliseren van medewerkers rond veiligheid en welzijn op het werk.
• Contact onderhouden met externe preventiediensten en andere relevante instanties.
• Adviseren van leidinggevenden rond HR- en preventiegerelateerde onderwerpen.