HR Data & Systems Business Partner

Talentus; Wingene; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Filevrije werkomgeving

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Work-life balance

Opleidingsmogelijkheden

Teambuildings en bedrijfsactiviteiten

Résumé du poste

Talentus zoekt een HR Data & Systems Business Partner voor een internationale marktleider in staaloplossingen voor daken en wanden. Je combineert HR-partnering met data-analyse en HR-systemen om beslissingen te ondersteunen.

Je werkt in een hecht HR-team van zes collega’s, ontwikkelt dashboards, bewaakt datakwaliteit en fungeert als Key User voor SAP HR, SAP SuccessFactors en Workday. Vereist zijn sterke analytische vaardigheden en vloeiend Nederlands en Engels.

Qualifications

• Verzamelen en analyseren van HR-gegevens (headcount, FTE, KPI's)
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages voor management en stakeholders
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit in samenwerking met HR en IT
• Key User voor SAP HR en ondersteuning van collega's bij vragen
• adviseren rond talentontwikkeling, performance en workforce planning
• Bijdragen aan recruitment en employer branding projecten
• Ondersteunen van HRIS-implementaties, testen en begeleiden
• Zorgen voor uniforme HR-processen in de organisatie

Responsabilités

• HR-data verzamelen, analyseren en rapporteren (headcount, FTE, KPI's)
• Dashboards en rapporteringen ontwikkelen voor management en stakeholders
• Datakwaliteit bewaken en optimaliseren in samenwerking met HR en IT
• Key User worden voor SAP HR en collega's ondersteunen bij vragen, trainingen en verbetertrajecten
• Adviseren rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning
• Meewerken aan recruitment- en employer branding projecten
• HRIS-implementaties ondersteunen, testen en begeleiden
• HR-processen optimaliseren en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen de organisatie

Connaissances

HR-gegevens analyse

HR business partnering

HR-systemen

Excel

Power BI

Tableau

Nederlands

Engels

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in HR/Data-analyse of vergelijkbaar

Outils

SAP HR

SAP SuccessFactors

Workday

UKG

Description du poste

Ben jij gebeten door HR, data en systemen? Krijg je energie van het analyseren van cijfers, het optimaliseren van processen én het ondersteunen van mensen? Dan is deze uitdaging misschien wel jouw volgende stap.

Onze klant is een internationale marktleider in staaloplossingen voor daken en wanden. Met meer dan 1.000 medewerkers, activiteiten in 15+ landen en 16 productielocaties blijven ze volop investeren in innovatie, duurzaamheid én talent. Om hun verdere groei te ondersteunen, gaan ze op zoek naar een HR Data & Systems Business Partner.

Jouw impact

Je wordt onderdeel van een hecht HR-team van 6 collega's waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft en elkaar versterkt. In deze rol combineer je HR Business Partnering, data-analyse en HR-systemen.

• HR-data verzamelen, analyseren en rapporteren (headcount, FTE, CSRD, trends, KPI's)
• Dashboards en rapporteringen ontwikkelen voor management en stakeholders
• Datakwaliteit bewaken en optimaliseren in samenwerking met HR en IT
• Key User worden voor SAP HR en collega's ondersteunen bij vragen, trainingen en verbetertrajecten
• Adviseren rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning
• Meewerken aan recruitment- en employer branding projecten
• HRIS-implementaties ondersteunen, testen en begeleiden
• HR-processen optimaliseren en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen de organisatie

• Bachelor of master, bij voorkeur in HR, data-analyse of een gelijkaardige richting
• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR met een sterke affiniteit voor data en systemen
• Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP HR, SAP SuccessFactors, Workday of UKG
• Sterke analytische vaardigheden en een uitstekende kennis van Excel
• Ervaring met Power BI, Tableau of andere visualisatietools is een plus
• Vlotte communicatievaardigheden en een hands-on mentaliteit
• Zeer goede kennis Nederlands en Engels
• Proactief, zelfstandig en gericht op samenwerking

Een uitdagende functie binnen een sterke internationale groep

• Filevrije werkomgeving
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Sterke work-life balance
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Regelmatige teambuildings en bedrijfsevents
• Werken voor een duurzaam en toekomstgericht bedrijf