HR Consultant | Opleidingen | Doorgroeimogelijkheden | Bonussen | Kortrijk

Synergie Belgium NV; West-Vlaanderen; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 dagen vakantie

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Job summary

Synergie Belgium NV zoekt een gedreven recruiter om dagelijks kandidaten te werven, klanten te adviseren en teams te versterken met de juiste talenten. Je onderzoekt actief kandidaten via LinkedIn, vacaturesites en je netwerk en brengt vraag en aanbod samen in een efficiënte matching.

Je begeleidt kandidaten doorheen het hele traject, van sollicitatie tot indiensttreding, en zorgt voor een vlekkeloze administratieve opvolging.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in business, commercie of HR.
• Relevante HR-ervaring, werving, talent acquisition, payroll of sales.
• Inzicht in mensenmotivatie en empatie tonen.

Responsibilities

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, vacaturesites en netwerken.
• Verkennen van kandidaten en match maken met klantbehoeften.
• Begeleiden van kandidaten naar passende functies en opvolgen gedurende traject.
• Advies aan klanten over rekruteringsnoden en bouwen aan duurzame samenwerkingen.
• Regelmatige administratieve opvolging en dossierbeheer.
• Commerciële flair inzetten om groei van klantenportefeuille te stimuleren.

Skills

Talent werving

Commerciële drive

Klantrelaties opbouwen

Communicatieve vaardigheden

HR-ervaring

Education

Bachelor- of masterdiploma in Business/HR

Job description

Krijg jij energie van mensen, gesprekken en de perfecte match maken?
Ben je nieuwsgierig, commercieel ingesteld en hou je ervan om elke dag met iets anders bezig te zijn?

Dan is de job van recruiter iets voor jou!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Geen dag is dezelfde. Je schakelt tussen kandidaten, klanten en collega's en zorgt ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

• Je speurt actief naar talent via LinkedIn, jobsites, sociale media en je eigen netwerk.
• Je leert kandidaten écht kennen en ontdekt hun talenten, ambities en motivatie.
• Je begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past en volgt hen op tijdens hun volledige traject.
• Je adviseert klanten over hun rekruteringsnoden en bouwt aan sterke, duurzame samenwerkingen.
• Je zorgt voor een vlotte administratieve opvolging, van vacatures publiceren tot contracten en dossiers in orde brengen.
• Je zet ook je commerciële flair in. Je spot opportuniteiten, legt nieuwe contacten en bouwt mee aan de groei van jouw klantenportefeuille.

Kortom? Als recruiter combineer je het beste van drie werelden: veel menselijk contact, commerciële uitdaging én de nodige afwisseling.
Een job waarin je impact maakt, successen viert en jezelf elke dag verder ontwikkelt.

Wat krijg jij van ons?

• Een afwisselende job als HR recruiter in een groeiende organisatie met enthousiaste collega's.
• Een aantrekkelijk loon tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een motiverend bonussysteem dat jouw inzet beloont.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 dagen vakantie om tijd te maken voor wat écht belangrijk is.
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget zodra je 2 jaar in dienst bent bij Synergie of wanneer je al relevante ervaring meebrengt.
• Heel wat doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Je start met onze Welcome@Synergie opleiding, waar je helemaal wordt ondergedompeld in onze werking en de wereld van HR.
Ook daarna kan je rekenen op opleidingen, persoonlijke begeleiding en veel kansen om te groeien.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional met een passie voor mensen, HR en een commerciële drive.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een business-, commerciële of HR-richting.
  Heb je geen diploma, maar wel relevante ervaring binnen HR, recruitment, talent acquisition, payroll of sales? Dan maken we ook graag kennis.
• Je kijkt verder dan een cv, luistert naar mensen en ontdekt wat hen écht motiveert.
• Je combineert empathie met een commerciële ingesteldheid en weet kandidaten en klanten met elkaar te verbinden.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten, neemt initiatief en staat stevig in je schoenen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en brengt een gezonde dosis enthousiasme mee.
• Een basiskennis Frans is mooi meegenomen om ook Franstalige kandidaten optimaal te kunnen begeleiden.

Ben jij onze nieuwe matchmaker?