HR Consultant | Opleidingen | Doorgroeimogelijkheden | Bonussen | Aarschot

Synergie Belgium NV; Aarschot; Hybrid; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen per jaar

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget na

Flexibiliteit: 1 dag thuiswerken na de

Job summary

Synergie Belgium NV zoekt een recruiter die actief kandidaten zoekt via LinkedIn, jobsites en netwerken. Je begeleidt kandidaten naar passende functies en overtuigt hen van nieuwe kansen bij diverse klanten. Je bouwt sterke relaties op met klanten en identificeert nieuwe commerciële mogelijkheden.

De rol vraagt een proactieve, mensgerichte aanpak met oog voor detail en een hands-on werkmentaliteit. Een aantrekkelijk salarispakket en doorgroeimogelijkheden zijn voorzien.

Qualifications

• Bachelor- of masterniveau vereist
• Je krijgt energie van actief zoeken naar kandidaten enMatching talent met bedrijven
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht vereist

Responsibilities

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Kandidaten spreken, begeleiden naar een passende job.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van nieuwe opportuniteiten.
• De match maken tussen talent en bedrijven, voor arbeiders- en bediendeprofielen.
• Relaties opbouwen met klanten en hen adviseren bij personeelsbehoeften.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties uitbouwen.
• Administratieve opvolging van kandidaten, klanten en vacatures.

Skills

Kandidaten zoeken

Gesprekken voeren

Commerciële drive

Klantrelaties bouwen

Initiatief nemen

Education

Bachelor- of Master-niveau

Tools

LinkedIn

Job description

Hou jij van contact met mensen én krijg je energie van het vinden van de juiste match?

Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe uitdaging én tegelijk mee te bouwen aan sterke klantenrelaties?

Of het nu gaat om een arbeider die klaar is voor een nieuwe stap, een ervaren bediende die een nieuwe uitdaging zoekt of een klant die dringend versterking nodig heeft: jij zorgt voor de perfecte connectie.

Wat ga je doen?

• Actief op zoek gaan naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere creatieve kanalen.
• Kandidaten spreken, hun ervaring en ambities ontdekken en hen begeleiden naar een job die écht bij hen past.
• Vacatures voorstellen en kandidaten overtuigen van nieuwe opportuniteiten.
• De juiste match maken tussen talent en bedrijven, zowel voor arbeiders- als bediendeprofielen.
• Sterke relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen, meedenken over oplossingen en hen adviseren bij hun personeelsbehoeften.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken en klantenrelaties verder uitbouwen.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten, klanten, vacatures en documenten.

Wat mag jij verwachten bij Synergie?

• Een afwisselende en uitdagende job als recruiter waarin geen dag hetzelfde is.
• Een aantrekkelijk loon tussen €2.400 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met een motiverend bonussysteem.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 vakantiedagen per jaar om tijd te maken voor wat écht belangrijk is.
• Flexibiliteit: na je opleiding kan je 1 dag per week thuiswerken.
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget zodra je 2 jaar relevante rekruteringservaring hebt opgebouwd binnen Synergie of daarbuiten.
• Een uitgebreid onboardingstraject, persoonlijke begeleiding en opleidingen waarmee je jouw HR- en commerciële skills verder ontwikkelt.
• Een warme werkomgeving met enthousiaste collega's waar samenwerken en succes vieren centraal staan.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- of masterniveau en denkt graag mee op een analytisch en professioneel niveau.
• Je krijgt energie van actief zoeken naar kandidaten, gesprekken voeren en de juiste match maken tussen talent en bedrijven.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met een commerciële drive en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen HR, recruitment en klantenbeheer.
• Je werkt graag met verschillende profielen, van arbeiders tot bedienden, en kijkt verder dan alleen een cv.

Klaar om talent te vinden, klanten te overtuigen en elke dag impact te maken als recruiter?