HR Consultant

Jobat; Merelbeke, Melle; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

ITZU zoekt een ervaren HR Consultant voor het nieuwe kantoor in Melle. Je combineert recruitment, klantencontact en business development, begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces en bouwt aan gezellige, groeiende klantrelaties.

Je krijgt ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid met doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor naarmate het team groeit.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR is vereist.

Responsibilities

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Screenen en interviewen van kandidaten en begeleiden door sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpool en het bespreken van vacatures met klanten.
• Actief prospecteren naar nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten.
• Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties.

Job description

About this job

Voor ons nieuwe kantoor in Melle zijn we op zoek naar een ervaren en ondernemende HR Consultant. Heb je al ervaring binnen recruitment of HR en krijg je energie van klantencontact, commerciële groei en zelfstandig werken? Dan is dit een mooie kans om mee te bouwen aan een gloednieuw ITZU-kantoor.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant combineer je recruitment, klantencontact en business development. Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige recruitmentproces, bouwt klantenrelaties uit en gaat actief op zoek naar nieuwe commerciële opportuniteiten.

Omdat het om een nieuw kantoor gaat, krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je start als HR Consultant, met op termijn de mogelijkheid om door te groeien en extra verantwoordelijkheid op te nemen binnen het kantoor.

Jouw taken

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen
• Screenen en interviewen van kandidaten
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige sollicitatieproces
• Opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpool
• Bespreken van vacatures en recruitmentnoden met klanten
• Actief prospecteren naar nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten
• Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantenrelaties
• Kandidaten voorstellen aan klanten en het selectieproces opvolgen
• Onderhandelen over samenwerkingen en arbeidsvoorwaarden
• Opvolgen van plaatsingen en zorgen voor een goede nazorg
• Meedenken over commerciële acties en de verdere groei van het kantoor
• Actief bijdragen aan de uitbouw van het nieuwe ITZU-kantoor in Melle