HR Business Partner I expertise hard HR - Brussel

Select Human Resources NV; Brussel; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Select Human Resources n.v in Brussel zoekt een HR Business Partner die de spilfiguur binnen HR zal zijn. Je rapporteert aan de CHRO en zorgt ervoor dat alles op HR-vlak vlot en correct verloopt.

Met een combinatie van sterke HR-expertise en een mensgerichte aanpak ben jij de betrouwbare partner voor zowel management als medewerkers. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn payroll, HR-administratie en compliance binnen de Belgische wetgeving.

Qualifications

• Sterke HR-expertise in payroll en HR-administratie.
• Ervaring met wetgeving en compliance in België.
• In staat om risico's te detecteren en proactief te handelen.

Responsibilities

• Zorgt voor correcte en tijdige payroll met externe partner SD Worx.
• Beheert contracten, loonaanpassingen, benefits en afwezigheden.
• Volgt Belgische arbeidswetgeving en vertaalt deze naar HR-processen.
• Ondersteunt het management met HR-rapportering en KPI's.

Skills

HR-expertise

Mensgerichte aanpak

Communicatie

Kennis Belgische arbeidswetgeving

Job description

Als HR Business Partner ben jij de spilfiguur binnen HR. Je rapporteert aan de CHRO en zorgt dat alles op HR-vlak vlot, correct verloopt.

Je combineert sterke Hard HR-expertise met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Je bent een betrouwbare partner voor management én medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden:

Payroll & HR administratie

• Je zorgt voor een correcte en tijdige payroll, samen met de externe partner (SD Worx)
• Je beheert contracten, loonaanpassingen, benefits, afwezigheden en offboarding
• Je bent het aanspreekpunt voor sociaal secretariaat en audits
• Je bewaakt HR-data, rapportering en KPI’s

Comp & Benefits

• Je helpt bij het uitwerken van marktconforme en efficiënte loon- en voordelenpakketten
• Je zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing

Wetgeving & compliance

• Je volgt Belgische arbeidswetgeving nauw op
• Je vertaalt regels naar duidelijke en werkbare HR-processen
• Je detecteert risico’s en neemt proactief actie