HR Business Partner

Jobat; Vlamertinge; Sur place; EUR 31 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag

ADV-dagen

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR-verantwoordelijke voor een stabiele speler in de bouwsector, gevestigd in de regio Ieper/Diksmuide, waar het HR-beleid verder uitgebouwd en geprofessionaliseerd wordt binnen een mensgerichte cultuur.

Je rol is zowel strategisch als hands-on: je ondersteunt leidinggevenden bij rekrutering, onboarding en evaluaties, en adviseert over ontwikkeling, groei en retentie. Je zet in op digitalisering en automatisatie, welzijn en engagement.

Qualifications

• Bachelor of Master of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring als HR verantwoordelijke.
• Ervaring in groeiende organisaties is een plus.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Toezicht houden op personeelsadministratie.
• Een loopbaanbeleid voeren.
• Opleidingsnoden bepalen.
• Toezicht houden op aanwervingen.
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren.

Connaissances

HR ervaring als verantwoordelijke

Nederlands

Frans

Formation

Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

• Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Werkervaring

• Beperkte ervaring (< 2 jaar)

Functieomschrijving

Dit bedrijf is een stabiele speler in de bouwsector in regio Ieper.

Ze combineren een sterke groei met een mensgerichte bedrijfscultuur waar medewerkers centraal staan.

Binnen de organisatie krijg je de ruimte om ideeën aan te brengen en het HR-beleid actief mee vorm te geven.

Als HR verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van het HR-beleid.

Jouw rol is zowel strategisch als hands-on.

Je:

• bouwt een modern en mensgericht HR-beleid uit
• ondersteunt leidinggevenden bij rekrutering, onboarding en evaluaties
• adviseert rond ontwikkeling, groei en retentie van medewerkers
• optimaliseert HR-processen en zet in op digitalisering en automatisatie
• werkt initiatieven uit rond welzijn, cultuur en engagement
• signaleert verbeterpunten en vertaalt die naar concrete acties

Je krijgt hierbij veel autonomie en inspraak.

Profiel

Je bent een HR-professional die stevig in zijn/haar schoenen staat, maar tegelijk oog heeft voor de mens achter de medewerker.

• bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring
• ervaring als HR verantwoordelijke
• ervaring in een groeiende organisatie is een plus
• je spreekt vlot Nederlands en Frans
• je werkt graag pragmatisch en oplossingsgericht

Is iemand die HR niet ziet als administratie, maar als een echte hefboom voor groei en cultuur.

Je denkt strategisch, communiceert vlot met verschillende profielen en voelt je thuis in een omgeving waar directheid en samenwerking centraal staan.

• De personeelsadministratie superviseren
• Een loopbaanbeleid voeren
• Opleidingsnoden bepalen
• Toezicht houden op aanwervingen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

• bruto maandloon tussen €2800 en €4500, afhankelijk van je ervaring
• bedrijfswagen
• hospitalisatieverzekering
• €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
• extra ADV- of verlofdagen

Zo zit het met je vakantie

Je volgt het collectief bouwverlof, aangevuld met extra ADV-dagen.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

VDAB-beroep: HR-manager

Jeanne d'Arc HR voor een job in DIKSMUIDE