HR Business Partner

Bright Plus Liège; Ougrée; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus Liège recherche un(e) HR Business Partner à Liège. Vous accompagnerez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de votre périmètre et gérerez les recrutements de profils spécialisés et de managers, en anglais et en allemand au quotidien.

Vous contribuerez au déploiement des processus RH tout au long du parcours collaborateur et travaillerez avec les équipes RH et les départements. Des déplacements ponctuels en Allemagne peuvent être envisagés.

Qualifications

• Accompagnement des managers sur les enjeux RH
• Gestion des recrutements de profils spécialisés et de managers
• Déploiement des processus RH tout au long du parcours collaborateur
• Collaboration étroite avec les équipes RH et les départements
• Participation à des projets RH et initiatives transversales

Responsabilités

• Vous accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de votre périmètre.
• Vous gérez les recrutements de profils spécialisés et de managers.
• Vous améliorez et déployez les processus RH tout au long du parcours collaborateur.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents départements de l'entreprise.
• Vous contribuez à la performance de l'organisation en menant des projets RH et des initiatives transversales, avec des déplacements ponctuels possibles en Allemagne.

Description du poste

Vous cherchez un nouvel emploi de HR Business Partner sur Liège ? Vous désirez pratiquer votre anglais et votre allemand au quotidien ? Vous désirez rejoindre une équipe soudée et porteuse de projets HR intéressants ?

En tant que HR Business Partner, vos tâches seront les suivantes :

• Vous accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de votre périmètre.
• Vous gérez les recrutements de profils spécialisés et de managers.
• Vous améliorez et déployez les processus RH tout au long du parcours collaborateur.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents départements de l'entreprise.
• Vous contribuez à la performance de l'organisation en menant des projets RH et des initiatives transversales, avec des déplacements ponctuels possibles en Allemagne.