Freelance HR Generalist

Bright Plus Liège; Luik; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus Liège recherche un Freelance HR Generalist à Liège afin de mettre votre expertise en payroll et RH au service d'un environnement technologique international. Vous assurez le suivi du payroll et l'administration du personnel en Belgique et soutenez les managers.

Vous gérez l'onboarding et l'offboarding, soutenez les recrutements locaux, préparez les reportings RH et coordonnez l'administration locale avec les équipes Belgique et internationales.

Qualifications

• Expérience en paie et gestion administrative du personnel (en Belgique).
• Bonne connaissance des process RH et du droit du travail belge.
• Capacités d’analyse et de reporting RH
• Aptitude à accompagner le management et les collaborateurs

Responsabilités

• Vous assurez le suivi du payroll et de l'administration du personnel en Belgique.
• Vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et du management et les accompagnez dans leurs problématiques RH.
• Vous gérez les étapes du cycle de vie des collaborateurs, notamment onboarding et offboarding, et soutenez les recrutements locaux.
• Vous préparez les reportings RH et coordonnez l'administration locale avec les équipes Belgique et internationales.
• Vous contribuez à l'amélioration des processus et outils RH et participez aux projets de transformation du groupe.

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une mission de Freelance HR Generalist à Liège ? Vous souhaitez mettre votre expertise en payroll et RH au service d'un environnement technologique international ? Alors postulez maintenant !

En tant que Freelance HR Generalist, vous aurez les tâches suivantes :

• Vous assurez le suivi du payroll et de l'administration du personnel en Belgique.
• Vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et membres du management et les accompagnez dans leurs différentes problématiques RH.
• Vous gérez les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs, notamment l'onboarding, l'offboarding et le support aux recrutements locaux.
• Vous préparez les reportings RH et coordonnez l'administration locale en étroite collaboration avec vos collègues RH en Belgique et à l'international.
• Vous contribuez à l'amélioration des processus et outils RH ainsi qu'aux différents projets de transformation menés au niveau du groupe.