HR Business Partner

Jobat; Desteldonk; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

MANPOWER Office People zoekt een HR Business Partner voor de voedingsindustrie in regio Gent. Je combineert strategisch HR-denken met hands-on aanwezigheid op de werkvloer en bouwt actief mee aan een mensgericht HR-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor twee productiesites, adviseert leidinggevenden, optimaliseert HR-processen en coördineert HR-administratie en werving bij piekmomenten. Een sterk communicatieve aanpak is essentieel.

Qualifications

• Beheren van personeelsbeleid voor twee productiesites.
• Fungeer als sparringpartner voor management.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Verwerken van HR-administratie incl. looninput.
• Coördineren van prestaties en opvolging van interimkrachten.

Responsibilities

• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om noden en opportuniteiten te detecteren
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen binnen een productieomgeving
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en stimuleren van open communicatie
• Adviseren en coachen van leidinggevenden rond topics zoals leiderschap, change management, evaluaties en talentontwikkeling
• Verwerken en opvolgen van HR-administratie, inclusief input voor loonverwerking
• Coördineren van prestaties en opvolging van interimkrachten
• Nauw samenwerken met productieplanning om personeelsbezetting te optimaliseren
• Actief rekruteren en inzetten op instroom bij piekmomenten

Skills

Strategisch HR-denken

Sparring partner

Coaching leiderschap

Change management

Talentontwikkeling

Analytische HR-processen

Open communicatie

Job description

**MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!** **Welcome to a world of opportunity!**

Vacature: HR Business Partner (Voedingsindustrie – Regio Gent)

Voor een toonaangevend productiebedrijf in de voedingssector in regio Gent is Manpower op zoek naar een gedreven **HR Business Partner**. In deze sleutelrol combineer je strategisch HR-denken met een sterke aanwezigheid op de werkvloer en een hands‑on aanpak.

Jobomschrijving

Als HR BP ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van twee productiesites. Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor het management en bouwt actief mee aan een performant en mensgericht HR-beleid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om noden en opportuniteiten te detecteren
• Analyseren en optimaliseren van HR-processes binnen een productieomgeving
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en stimuleren van open communicatie
• Adviseren en coachen van leidinggevenden rond topics zoals leiderschap, change management, evaluaties en talentontwikkeling
• Verwerken en opvolgen van HR-administratie, inclusief input voor loonverwerking
• Coördineren van prestaties en opvolging van interimkrachten
• Nauw samenwerken met productieplanning om personeelsbezetting te optimaliseren
• Actief rekruteren en inzetten op instroom bij piekmomenten