HR Advisor

Belgie Vacature; Genk; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering en hospitalisatie

GSM en laptop

Job summary

Belgie Vacature zoekt een HR Advisor in Genk voor een brede HR-ondersteuning in een dynamische omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt payroll, administratie en HR-projecten.

Je combineert preboarding/onboarding, accurate dataregistratie en procesoptimalisatie, met ruimte voor initiatief. Een voltijdse functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen.

Qualifications

• Bachelor-diploma in HR.
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR.
• Vlot communiceren in Nederlands en Engels.
• Hands-on, toegankelijk en servicegericht.
• Nauwkeurig werken en initiatief nemen.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen up-to-date.
• Je verzorgt preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op.
• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.

Skills

HR knowledge

Communication

Dutch language

English language

Education

Bachelor's degree in HR

Tools

HR systems

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een toegankelijke HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt? Dan is deze job als HR Advisor in Genk iets voor jou.

Als HR Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening.

Jouw takenpakket

In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
• Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.

Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.

• Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
• Je stelt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten.
• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.

Company

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

• Een brede functie binnen Human Resources.
• Veel afwisseling tussen administratie, payroll en projectwerk.
• Een zichtbare rol als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ruimte voor initiatief en procesoptimalisatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met sterke extralegale voordelen.

Profile

Je voelt je thuis in een operationele HR-functie waarin je dagelijks contact hebt met medewerkers en leidinggevenden.

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je bent hands-on, toegankelijk en servicegericht.
• Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.

Offer

Je komt terecht in een stabiele organisatie waar jouw expertise en inzet worden gewaardeerd.

• Een voltijdse job met een vast contract.
• 32 vakantiedagen die vrij te kiezen zijn.
• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• GSM, abonnement en laptop.