Headhunter / Recruitment Consultant

MVIP Consulting; Bélgica; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MVIP Consulting recherche un Consultant Executive Sales Recruitment pour gérer et développer un portefeuille de clients internationaux.

Vous pilotez le processus de recrutement à 360°, avec des entretiens, de la prospection et des rapports destinés aux clients. Expérience en recrutement ou en vente internationale souhaitée, esprit entrepreneurial apprécié.

Formación

• Qualifications approfondies de candidats : compétences, expériences, savoir-être, aspirations professionnelles, etc.
• Réalisation d’entretiens téléphoniques, Visio ou face à face
• Recherche de candidats via bases de données internes et externes
• Prise de RDV avec les candidats
• Participation aux foires et réseaux pertinents sur le marché

Responsabilidades

• Rédaction de rapport d’entretiens détaillés destinés aux clients
• Qualifications détaillées des besoins des clients
• Prospection commerciale de nouveaux clients potentiels
• Présentation de profils à l’écrit et à l’oral
• Prise de RDV clients
• Esprit entrepreneurial et tempérament commercial
• Aisance relationnelle et communication efficace
• Maîtrise de plusieurs langues est un atout (anglais, italien, allemand, néerlandais ou arabe)

Conocimientos

Portefeuille clients

Recrutement 360

Entretiens téléphoniques/Visio

Prospection commerciale

Rapports détaillés

Prise de RDV

Réseau professionnel

Aisance relationnelle

Bonnes capacités de communication

Educación

École de commerce ou Master en RH/psychologie du travail/sciences sociales

Descripción del empleo

En tant qu'Executive Sales Recruitment Consultant vous gérez et développez un portefeuille de clients internationaux basés partout dans le monde.

Vous gérez le processus de recrutement à 360° :

Missions orientées candidats :

• Qualifications approfondies de candidats : compétences, expériences, savoir-être, aspirations professionnelles, etc.
• Réalisation d’entretiens téléphoniques, Visio ou face à face
• Recherche de candidats via bases de données : internes et externes
• Prise de rdv avec les candidats
• Participation aux foires et réseaux pertinents sur le marché
• Prise de références

Missions orientées clients :

• Rédaction de rapport d’entretiens détaillés destinés aux clients
• Qualifications détaillées des besoins des clients
• Prospection commerciale de nouveaux clients potentiels
• Présentation de profils à l’écrit et à l’oral
• Prise de rdv clients
• École de commerce ou Master en RH, psychologie du travail ou sciences sociales
• Idéalement une première expérience réussie dans le recrutement ou en tant que commercial dans un environnement international
• Esprit entrepreneurial, ambitieux et tempérament commercial
• Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication
• La connaissance d’une des langues suivantes est un atout : Anglais, italien, allemand, néerlandais ou arabe