Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Konvert Interim Verviers; Büllingen; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Konvert Interim Verviers recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son département Ressources Humaines.

Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, publierez des offres, effectuerez le sourcing et conduirez les entretiens téléphoniques, en collaboration avec les managers et partenaires externes. Vous participerez aussi à développer la visibilité employeur et à analyser les indicateurs de performance.

Qualifications

• Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur différents canaux.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les premiers échanges avec les candidates et candidats.
• Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des agences et partenaires de recrutement.
• Participer au développement de la visibilité employeur via les différents canaux RH.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement.
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi, forums et événements de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et établissements d'enseignement supérieur.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur différents canaux.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les premiers échanges avec les candidats.
• Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des agences et partenaires de recrutement.
• Participer au développement de la visibilité employeur via les différents canaux RH.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement.
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi, forums et événements de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et établissements d'enseignement supérieur.

Description du poste

Pour renforcer le département Ressources Humaines d'une entreprise internationale en pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration de nouveaux talents, tant au niveau national qu'international.

Vos responsabilités incluront :

• Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur différents canaux.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les premiers échanges avec les candidats.
• Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des agences et partenaires de recrutement.
• Participer au développement de la visibilité employeur via les différents canaux RH.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement.
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi, forums et événements de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et établissements d'enseignement supérieur.