Consultant(e) en recrutement

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor; Jambes; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor à Namur recherche un Consultant en recrutement pour combiner recrutement et développement commercial, trouver les bons profils et accompagner les clients.

Vous réaliserez des recherches candidates via LinkedIn et jobboards, mènerez les screenings et entretiens, suivrez les candidats jusqu'au placement et contribuerez au développement du portefeuille clients, tout en assurant le suivi administratif.

Qualifications

• Expérience en recrutement et développement commercial.
• Capacité à sourcer et sélectionner des candidats.
• Suivi des candidats et des clients tout au long du processus.

Responsibilities

• Rechercher activement des candidats via LinkedIn et jobboards.
• Réaliser screenings et entretiens et sélectionner les profils.
• Suivre les candidats jusqu'au placement.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des profils.
• Développer et entretenir le portefeuille clients.
• Contacter de nouvelles entreprises et identifier des opportunités.
• Réaliser des propositions de candidats et assurer le suivi administratif.

Skills

Recrutement

Sourcing candidat

Entretiens

Gestion client

Prospection commerciale

Développement réseau

Tools

LinkedIn

Jobboards

CRM

Job description

Vous connaissez bien la région de Namur ?

Vous aimez recruter, conseiller vos clients et développer votre réseau ?

Alors, nous aimerions faire connaissance !

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous combinez recrutement et commercial.

Vous recherchez les bons candidats, les accompagnez dans leur recherche et assurez le suivi de vos clients.

Vous participez également au développement de l’agence en recherchant de nouveaux clients et de nouvelles opportunités.

Votre quotidien

• Rechercher activement des candidats via LinkedIn, les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.
• Réaliser les screenings et entretiens et sélectionner les candidats en fonction des besoins de vos clients.
• Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement.
• Comprendre les besoins de vos clients et leur proposer les profils adéquats.
• Développer et entretenir votre portefeuille clients.
• Contacter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Faire des propositions spontanées de candidats aux entreprises de votre région.
• Assurer le suivi administratif de vos dossiers en collaboration avec vos collègues.