Conseiller·ère Commercial·e & Recrutement

Peps Interim; Doornik; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Peps InterimBelgique recherche un Conseiller·ère Commercial·e & Recrutement dynamique pour développer et entretenir des relations solides avec les entreprises locales et proposer des solutions de recrutement adaptées.

Vous gérerez le processus complet de recrutement et assurerez le suivi des travailleurs en mission, tout en coordonnant les tâches administratives et en privilégiant la qualité du service.

Qualifications

• Expérience dans l'intérim, le recrutement ou les RH est un atout.
• Bon sens commercial et orientation client.
• Rigueur, organisation et gestion administrative.
• Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients.

Responsibilities

• Développer et entretenir des relations durables avec les entreprises de la région.
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions de recrutement.
• Prospecter de nouveaux partenaires et développer le réseau.
• Gérer le processus de recrutement : offres, sourcing, entretiens, présentation des candidats.
• Assurer le suivi des travailleurs en mission et leur accompagnement.
• Gérer les tâches administratives liées à l'activité : contrats, dossiers candidats, documents sociaux et obligations légales.
• Garantir un service de qualité grâce à l'écoute, la réactivité et le professionnalisme.

Skills

Relation client

Prospection

Réseau professionnel

Recrutement

Gestion administrative

Job description

Conseiller·ère Commercial·e & Recrutement

Conseiller·ère Commercial·e & Recrutement

• Développer et entretenir des relations de confiance durables avec les entreprises de votre région.
• Identifier les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées en matière de recrutement et de gestion du personnel.
• Prospecter de nouveaux partenaires et développer votre réseau professionnel.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, entretiens, sélection et présentation des candidats.
• Assurer le suivi des travailleurs en mission et veiller à la qualité de leur accompagnement.
• Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité : contrats, dossiers candidats, prestations, documents sociaux et suivi des obligations légales.
• Garantir un service de qualité auprès de vos clients et candidats grâce à votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre professionnalisme.
• Vous aimez créer et entretenir des relations de qualité.
• Vous possédez un réel sens commercial et une forte orientation client.
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l'aise avec la gestion administrative.
• Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente.
• Une expérience dans le secteur de l'intérim, du recrutement, des ressources humaines ou dans une fonction commerciale constitue un atout.

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Envie d'exercer un métier où le développement commercial et les relations humaines vont de pair ?

Nous recherchons une personne dynamique, organisée et orientée résultats pour développer son portefeuille clients, recruter les meilleurs talents et accompagner entreprises et candidats dans la concrétisation de leurs projets.

Un temps plein au sein d'une entreprise à taille humaine.

Un environnement de travail où la confiance, la proximité et le respect des personnes sont des valeurs essentielles.

Une fonction variée laissant place à l'autonomie, à l'initiative et au développement de votre potentiel.

Informations
offre d'emploi

Durée Indéterminée

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