Freelance Recruiter Blue Collar

Jobinson NV/SA; Wevelgem; Sur place; EUR 39 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobinson NV/SA in Wevelgem zoekt een freelance recruiter voor blue collar die ter plaatse werkt. Je beheert het volledige wervings- en onboardingproces voor arbeidersprofielen en bouwt sterke samenwerkingen op met uitzendpartners en interne stakeholders.

Je voert telefonische en fysieke screenings uit, organiseert sollicitatiegesprekken en zorgt voor tijdige terugkoppeling aan kandidaten en uitzendkantoren. Je begeleidt het proces van eerste contact tot indiensttreding en onboarding.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces van arbeidersprofielen.
• Bouwt sterke samenwerkingen op met uitzendpartners, kandidaten en interne stakeholders.
• Zorgt voor een professionele kandidaatervaring van eerste contact tot opstart.

Responsabilités

• Actief contacteren van operatoren en technische profielen.
• Sollicitatiegesprekken plannen en agenda’s coördineren.
• Screenings telefonisch en fysiek uitvoeren.
• Gestructureerde interviewverslagen opmaken.
• Advies geven aan hiring managers over kandidaten.
• Organiseren en opvolgen van onboarding en startverrichtingen.

Connaissances

Recruitment

Stakeholder management

Interviewing

Onboarding

Description du poste

Voor onze klant in Wevelgem zoeken we een freelance recruiter blue collar die ter plaatse werkt. De opdracht kan ook ingevuld worden op 3/5 of 4/5de.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces van arbeidersprofielen binnen de productieomgeving. Je bouwt een sterke samenwerking uit met uitzendpartners, kandidaten en interne stakeholders, en zorgt voor een professionele kandidaatervaring van eerste contact tot opstart.

Rekrutering & Selectie

• Actief contacteren van operatoren en technische profielen
• Sollicitatiegesprekken en coördineren van agenda’s
• Screenings uitvoeren (telefonisch en fysiek)
• Gestructureerde interviewverslagen opmaken
• Advies geven van hiring managers over geschikte kandidaten

Coördinatie selectieproces

• Testshifts organiseren en opvolgen
• Tijdige terugkoppeling naar kandidaten en uitzendkantoren
• Opvolgen van alle administratieve stappen binnen het selectieproces
• Aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het volledige traject

Onboarding & Opstart

• Organiseren en geven van onboardingsessies
• Uitleg verstrekken over arbeidsvoorwaarden, bedrijfsrichtlijnen en praktische afspraken
• Contracten toelichten bij rechtstreekse indiensttredes
• Zorgen voor een vlotte, warme en positieve integratie van nieuwe collega’s