Project Consultant - Recruiter Blue Collar

Jobinson NV/SA; Wevelgem; Sur place; EUR 31 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobinson NV/SA zoekt een gemotiveerde Recruiter Blue Collar Consultant om ons Project Team in West-Vlaanderen te versterken. Je beheert het volledige wervings- en onboardingtraject voor arbeidersprofielen binnen de productieomgeving.

Je ligt aan de basis van selectie, interviews en administratieve opvolging, en adviseert hiring managers over geschikte kandidaten. Een vlotte integratie en een warm welkom voor nieuwe collega’s staan centraal.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor volle wervings- en onboardingproces van arbeidersprofielen
• Actief contacteren van operatoren en technische profielen
• Coördinatie en advies aan hiring managers over kandidaten

Responsabilités

• Actief contacteren van operatoren en technische profielen
• Sollicitatiegesprekken en agendabeheer
• Screenings telefonisch en fysiek
• Opstellen van gestructureerde interviewverslagen
• Coachen van hiring managers over kandidaten
• Organiseren en opvolgen van testshifts en selectieprocessen
• Onboarding sessies plannen en toelichten arbeidsvoorwaarden

Connaissances

Recruitment

Candidate screening

Interviewing

Onboarding

Description du poste

Klaar voor een avontuurlijke carrière vol uitdaging én de zekerheid van een vast contract in een voltijdse functie? Bij Jobinson krijg je het beste van beide werelden. We zoeken gedreven Project Consultants die onze Jobinson-familie willen versterken. Concreet zijn we op zoek naar een nieuwe Recruiter Blue Collar Consultant om ons Project Team in regio West te vervolledigen. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces van arbeidersprofielen binnen de productieomgeving.

Rekrutering & Selectie

• Actief contacteren van operatoren en technische profielen
• Sollicitatiegesprekken en coördineren van agenda's
• Screenings uitvoeren (telefonisch en fysiek)
• Gestructureerde interviewverslagen opmaken
• Adviseren van hiring managers over geschikte kandidaten

Coördinatie selectieproces

• Testshifts organiseren en opvolgen
• Tijdige terugkoppeling naar kandidaten en uitzendkantoren
• Opvolgen van alle administratieve stappen binnen het selectieproces
• Aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het volledige traject

Onboarding & Opstart

• Organiseren en geven van onboardingsessies
• Uitleg verstrekken over arbeidsvoorwaarden, bedrijfsrichtlijnen en praktische afspraken
• Contracten toelijken bij rechtstreekse indiensttredes
• Zorgen voor een vlotte, warme en positieve integratie van nieuwe collega's

Wij zorgen natuurlijk voor een tof vervolgproject eens deze opdracht ten einde is gelopen!