Freelance Recruiter | 2 à 3 dagen per week | Regio Maldegem | Maldegem

Select HR; Maldegem; Sur place; EUR 39 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Select HR zoekt een ervaren freelance recruiter voor een productiebedrijf in de regio Maldegem. Je start snel en versterkt het HR-team tot eind januari, met een 2–3 dagen per week opdracht.

Je beheert de volledige werving- en selectiecyclus, zoekt actief kandidaten via kanalen en stemt af met hiring managers. Ervaring met ATS en NL-communicatie is vereist.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als recruiter, talent acquisition specialist of freelance recruiter.
• Ervaring met sourcing en direct search.
• Sterke interview- en screeningvaardigheden.
• Vlotte kennis van LinkedIn Recruiter en andere rekruteringskanalen.
• Goede kennis van het Nederlands.

Responsabilités

• Freelance opdracht van 2 à 3 dagen per week.
• Voer de volledige werving- en selectiecyclus uit.
• Samenwerking met externe rekruteringspartners.
• Voeren van intakegesprekken en screenings.

Connaissances

Freelance recruiter

Sourcing

Direct search

Interviewing

Screening

LinkedIn Recruiter

Nederlands

Outils

ATS-systeem

Description du poste

Ben jij een ervaren recruiter die snel impact maakt en energie haalt uit het vinden van de juiste mensen?
Voor een productiebedrijf in de regio Maldegem zoeken we een freelance recruiter die op korte termijn kan opstarten en het HR-team versterkt tot eind januari.
Als freelance recruiter ondersteun je het bedrijf bij de volledige werving- en selectiecyclus:

• Actief zoeken en aanspreken van geschikte kandidaten via verschillende kanalen
• Samenwerken met externe rekruteringspartners
• Voeren van intakegesprekken en screenings.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.
• Afstemmen met hiring managers over lopende vacatures en kandidaatvoorstellen.
• Opvolgen van sollicitaties en administratieve verwerking binnen het ATS-systeem.

• Freelance opdracht van 2 à 3 dagen per week.
• Snelle opstart.
• Opdracht loopt tot eind januari.
• Flexibiliteit in de invulling van de werkdagen.
• Samenwerking met een professioneel en betrokken HR-team.
• Marktconforme freelance vergoeding in overleg, gebaseerd op ervaring en expertise.

• Aantoonbare ervaring als recruiter, talent acquisition specialist of freelance recruiter.
• Ervaring met sourcing en direct search.
• Sterke interview- en screeningvaardigheden.
• Vlotte kennis van LinkedIn Recruiter en andere rekruteringskanalen.
• Goede kennis van het Nederlands.