Freelance Payroll/HRIS Project Manager – Regio Luik

Tenos; Belgique; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Tenos zoekt een ervaren Freelance Payroll/HRIS Project Manager om de payrollprocessen in een internationale industriële omgeving te optimaliseren en te harmoniseren. U leidt het volledige project met roadmap, prioriteiten en planning, en beheert de samenwerking tussen HR, IT, HRIS en externe leveranciers.

U begeleidt change management binnen lokale teams via communicatie, documentatie en trainingen om adoptie van nieuwe processen en systemen te faciliteren.

Qualifications

• Ervaren freelance Payroll/HRIS Project Manager met aantoonbare ervaring in optimalisatie van payrollprocessen.
• Verantwoording voor het volledige project van A tot Z, inclusief roadmap en prioriteiten.
• Coördineren van HR, IT, HRIS en externe leveranciers; stakeholders centraal aanspreekpunt.

Responsabilités

• Doorlichten en optimaliseren van payrollprocessen en interfaces tussen HR-systemen.
• Vertalen van businessbehoeften naar functionele oplossingen.
• Beheren van project van A tot Z: roadmap, prioriteiten, planning en oplevering.
• Coördineren van samenwerking tussen HR, IT, HRIS en leveranciers; centraal aanspreekpunt.
• Voorbereiden van wekelijkse projectmeetings en maandelijkse Steering Committee; opvolgen van beslissingen en risico's.
• Begeleiden van change management bij lokale teams met communicatie en trainingen.

Connaissances

Payroll

HRIS

Project management

Stakeholder management

Change management

Outils

HRIS systems

Description du poste

Voor een internationale speler binnen de industriële sector zoeken we een ervaren Freelance Payroll/HRIS Project Manager. In deze rol neem je de leiding over de optimalisatie, digitalisering en harmonisatie van payrollprocessen binnen een complexe organisatie van ongeveer 400 medewerkers.

Jouw taken:

• Doorlichten en optimaliseren van de bestaande payrollprocessen en de interfaces tussen de verschillende HR-systemen.
• Vertalen van de behoeften van de business en eindgebruikers naar functionele oplossingen.
• Beheren van het volledige project van A tot Z: opstellen van de roadmap, bepalen van de prioriteiten, bewaken van de planning en zorgen voor een succesvolle oplevering.
• Coördineren van de samenwerking tussen HR, IT, HRIS en externe leveranciers en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders.
• Voorbereiden van de wekelijkse projectmeetings en het maandelijkse Steering Committee en opvolgen van beslissingen, risico's, afhankelijkheden en prioriteiten.
• Begeleiden van het change management binnen de lokale teams door middel van communicatie, documentatie, opleidingen en het bevorderen van de adoptie van nieuwe processen en systemen.