Payroll Specialist | Veurne | Vast Contract

Adecco Perm Recruitment Center; Bulskamp; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Perm Recruitment Center zoekt een Payroll Specialist voor hun team in België. In deze functie ben je de spilfiguur voor payroll en personeelsadministratie, met een sterke focus op Belgische wetgeving en een internationale dimensie.

Je verantwoordelijkheden omvatten de volledige verwerking van de Belgische payroll, het beheer van extralegale voordelen en communicatie met lokale partners. Een rol waarin je actief bijdraagt aan procesverbeteringen en automatisatie binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met payroll- en personeelsadministratie in België.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en fiscaliteit.
• Vaardigheden in procesverbetering en automatisatie.

Responsabilités

• Volledige A-tot-Z verwerking van de Belgische payroll.
• Beheer en optimalisatie van extralegale voordelen.
• Aanspreekpunt voor sociale secretariaten en medewerkers.

Connaissances

Verwerking van Belgische payroll

Beheer van employee lifecycle

Communicatie met sociale secretariaten

Description du poste

Voor een snelgroeiende, internationale organisatie actief in innovatieve technologieoplossingen voor de bouw- en architectuursector, zijn wij op zoek naar een Payroll Specialist. Deze organisatie combineert een sterke R&D-focus met internationale ambitie en telt ondertussen meer dan 150 medewerkers verspreid over Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten.

In deze rol ben je dé spilfiguur voor payroll en personeelsadministratie, met een duidelijke focus op België én een internationale dimensie.

Jouw functie

Als Payroll Specialist neem je ownership over payroll en HR-administratie en werk je nauw samen met interne stakeholders en externe partners.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Volledige A-tot-Z verwerking van de Belgische payroll (bedienden en arbeiders)
• Beheer van de volledige employee lifecycle:
  • Onboarding (contracten, registraties, systemen, benefits)
  • Mutaties tijdens tewerkstelling
  • Offboarding
• Administratie en optimalisatie van extralegale voordelen
• Eerste aanspreekpunt voor de sociale secretariaten
• Beheer en coördinatie van het wagenpark
• Coördinatie van internationale payroll in samenwerking met lokale payrollpartners
• Beantwoorden van payroll- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Waken over naleving van de Belgische sociale wetgeving en fiscaliteit
• Opmaak en consolidatie van HR-rapporteringen:
  • Headcount & FTE-evolutie
  • Ziekte en absenteïsme
  • Andere workforce KPI's
• Aanleveren van data en inzichten ter ondersteuning van het management
• Actief meedenken over procesverbeteringen, automatisatie en efficiëntie