Freelance HR Business Partner

Jobat; Henegouwen; Sur place; EUR 33 000 - 67 000; Temps partiel

Résumé du poste

USG Professionals zoekt een Freelance HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht bij een grote organisatie in de energiesector. Je werkt 3 dagen per week onsite in Gosselies, met een flexibele aanpak en ruime verantwoordelijkheid voor HR-beleid en sociaal overleg.

Je rapporteert aan het diensthoofd Business Partnership en vormt een brug tussen business en HR-expertiseteams. Ervaring met sociale relaties en rekrutering is vereist; Franse taalvaardigheid is noodzakelijk, Nederlands bereik je

Qualifications

• Ruime, aantoonbare ervaring als HR Business Partner op senior niveau (~10 jaar).
• Brede kennis van HR-processen en sociaal overleg.
• Ervaring met rekrutering en selectie.
• Kennis van energiesector, contactcenters en PC 200.

Responsabilités

• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor managers, directieleden en medewerkers.
• Je vertaalt HR-behoeften naar concrete oplossingen in samenwerking met business units.
• Je begeleidt managers bij HR-beleid en procedures en ondersteunt medewerkers bij HR-vragen.
• Je volgt development, performance, motivatie en employee engagement op.
• Je werkt mee aan selectie van nieuwe medewerkers en bereidt paritaire overlegmomenten voor.

Connaissances

Senior HRBP-ervaring

Frans (zeer goed)

Nederlands (goed)

On-site werken

Outils

PC 200

Description du poste

USG Professionals voor een job in Provincie Henegouwen

Gewijzigd sinds: gisteren

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 3 dagen
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten

Talenkennis

• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

USG Professionalsfocust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Functieomschrijving

USG Professionalsfocust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Jobomschrijving

USG Professionals is op zoek naar een Freelance HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht bij een grote organisatie binnen de energiesector.

Belangrijk om meteen te weten:

• Freelance opdracht van 12 oktober 2026 tot en met 29 januari 2027.
• 3 dagen per week: in principe dinsdag, woensdag en donderdag.
• Volledig onsite in Gosselies; thuiswerk is niet mogelijk.
• Zeer goede kennis van het Frans is vereist.
• Ruime ervaring als HR Business Partner is noodzakelijk.
• Ervaring met sociale relaties én rekrutering is vereist.
• Kennis van de energiesector, contactcenters en PC 200 is noodzakelijk.
• De locatie is moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer; eigen vervoer is sterk aangewezen.

Je maakt deel uit van een team van 12 HR-professionals en rapporteert aan het diensthoofd Business Partnership.

JOUW TAKEN

• Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor managers, directieleden en medewerkers.
• Je detecteert de HR-behoeften binnen de business en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Je vormt de brug tussen de business en de interne HR-expertisecentra.
• Je begeleidt managers bij de toepassing van het HR-beleid, de procedures en de regelgeving.
• Je ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR- en loopbaanvragen.
• Je volgt dossiers op rond ontwikkeling, prestaties, motivatie en medewerkersbetrokkenheid.
• Je werkt samen met het Talent-team aan de selectie van nieuwe medewerkers.
• Je bereidt paritaire overlegmomenten voor en neemt hier actief aan deel.
• Je anticipeert op sociale vraagstukken en ondersteunt een proactieve sociale dialoog.
• Je neemt deel aan management- en teamvergaderingen binnen jouw portefeuille.
• Je communiceert relevante HR-actualiteiten naar de betrokken directies.
• Je begeleidt veranderingen en draagt bij aan een sterke medewerkerservaring.

• Je hebt ruime, aantoonbare ervaring als HR Business Partner op senior niveau, bij voorkeur ongeveer tien jaar.
• Je hebt een brede en grondige kennis van de verschillende HR-processen.
• Je hebt concrete ervaring met sociale relaties en sociaal overleg.
• Je hebt ervaring met rekrutering en selectie.
• Je kent de energiesector en haar specifieke context.
• Je hebt ervaring binnen of een grondige kennis van contactcenters.
• Je beschikt over een goede kennis van PC 200.
• Je kunt volledig zelfstandig complexe gesprekken, dossiers en overlegmomenten in het Frans voeren.
• Je kunt je plan trekken in het Nederlands.
• Je bent beschikbaar om drie dagen per week onsite in Gosselies te werken.
• Je analyseert snel en kunt duidelijke prioriteiten stellen.
• Je communiceert helder met medewerkers, managers en directie.
• Je werkt zelfstandig, flexibel, pragmatisch en oplossingsgericht.
• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiseren
• De personeelsadministratie superviseren

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• De personeelsbehoefte bepalen
• Personeelsevaluatie organiseren
• De personeelsadministratie superviseren

• Een freelance opdracht van 16 weken.
• Werkregime: 3 dagen per week.
• Werkdagen: in principe dinsdag, woensdag en donderdag.
• Werkplek: volledig onsite in Gosselies.
• Samenwerking met een team van 12 HR-professionals.
• Ondersteuning door gespecialiseerde HR-teams rond Talent, Sociale Relaties, Verloning en Welzijn.
• Een brede HRBP-opdracht met rechtstreeks contact met managers, directieleden en medewerkers.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

BONNIE PROFESSIONALS voor een job in BRUGGE