HR Manager

Jobat; Sint-Jan; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk loonpakket met extraleg.

32 verlofdagen

Hybride werken na inwerkperiode

Internationale werkomgeving met doorgろ

Autonomie en impact binnen HR

Groeiende en innovatieve organisatie

Résumé du poste

Bonnie Professionals zoekt een HR-Manager in een productieomgeving regio Ieper om het volledige HR-beleid op site te dragen. Je combineert operationele HR-taken met strategisch advies en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.

Je coördineert HR-processen, begeleidt workforce planning, coacht leiders en implementeert HR-projecten op lokaal niveau. Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte voor groei binnen een internationale omgeving.

Qualifications

• Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig.
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur productie).
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg.
• Sterke communicatieve en coaching skills.
• Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht.
• Assertief en durft te challengen.
• Gestructureerd en resultaatgericht.
• Draagt actief bij aan groei en samenwerking.

Responsabilités

• Coördineren van alle HR-processen (recruitment, onboarding, evaluaties, verzuim).
• Adviseren van management rond workforce planning en talentontwikkeling.
• Coachen van teamleiders en managers in hun rol als people manager.
• Implementeren van HR-projecten en -processen op lokaal niveau.
• Onderhouden van relaties met vakbonden en sociaal overleg.
• Bewaken van een positief en stabiel sociaal klimaat.
• Uitrollen van Learning & Development initiatieven.
• Identificeren van opleidingsnoden en groeitrajecten.
• Optimaliseren van HR-processen en systemen (Workday, case management).
• Actief bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur.
• Meewerken aan HR-projecten op nationaal niveau.

Connaissances

Communicatie/Coaching

Arbeidswetgeving België

Strategisch inzicht

Assertiviteit

Structuur/Resultaatgericht

Verandermanagement

Formation

Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig

Outils

Workday

Case management

Description du poste

Onze klant zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven door gezondheid en hygiëne te bevorderen. Ze richten zich met hun expertise vooral op dierenwelzijn, omdat gezondere dieren leiden tot winstgevendere boerderijen, veiliger voedsel en een duurzamere wereld.

Het bedrijf biedt een breed assortiment hoogwaardige diergezondheidsproducten en maatwerkadvies voor hygiëne in de voedsel- en landbouwsector. Hun innovatieve en proactieve aanpak levert complete hygiëneoplossingen die bijdragen aan winstgevendheid en duurzame voedselproductie.

Als je wilt bijdragen aan een gezondere, duurzamere wereld, is dit de ideale kans om jouw vaardigheden in te zetten.

Functieomschrijving

Onze klant zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven door gezondheid en hygiëne te bevorderen. Ze richten zich met hun expertise vooral op dierenwelzijn, omdat gezondere dieren leiden tot winstgevendere boerderijen, veiliger voedsel en een duurzamere wereld.

Het bedrijf biedt een breed assortiment hoogwaardige diergezondheidsproducten en maatwerkadvies voor hygiëne in de voedsel- en landbouwsector. Hun innovatieve en proactieve aanpak levert complete hygiëneoplossingen die bijdragen aan winstgevendheid en duurzame voedselproductie.

Als je wilt bijdragen aan een gezondere, duurzamere wereld, is dit de ideale kans om jouw vaardigheden in te zetten.

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke mix van soft en hard HR?
Wil je een sleutelrol opnemen binnen een productieomgeving en impact maken op mensen, cultuur en organisatie?

Dan is deze functie als HR Manager te regio Ieperiets voor jou!

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op site.
Je combineert operationele HR-taken met strategisch advies en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.

Jetakenpakket:

• Coördineren van alle HR-processen (recruitment, onboarding, evaluaties, verzuim);
• Adviseren van management rond workforce planning en talentontwikkeling;
• Coachen van teamleiders en managers in hun rol als people manager;
• Implementeren van HR-projecten en -processen op lokaal niveau;
• Onderhouden van relaties met vakbonden en sociaal overleg;
• Bewaken van een positief en stabiel sociaal klimaat;
• Uitrollen van Learning & Development initiatieven;
• Identificeren van opleidingsnoden en groeitrajecten;
• Optimaliseren van HR-processen en systemen (o.a. Workday, case management);
• Actief bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur;
• Meewerken aan HR-projecten op nationaal niveau.

Bachelor of master in Human Resources of gelijkwaardig;

Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur in productie);

Kennis van Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg;

Sterke communicatieve en coaching skills;

Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht;

Je bent assertief en durft te challengen;

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;

Je draagt actief bij aan groei en samenwerking.

Personeelsevaluatie organiseren

Opleidingsnoden bepalen

Toezicht houden op aanwervingen

Een personeelsbeleid ontwikkelen

Een loopbaanbeleid voeren

• Personeelsevaluatie organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Toezicht houden op aanwervingen
• Een personeelsbeleid ontwikkelen
• Een loopbaanbeleid voeren
Toon meer (4)

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen;
• 32 verlofdagen voor een goede work-life balance;
• Mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode;
• Internationale werkomgeving met doorgroeikansen;
• Veel autonomie en impact binnen HR;
• Werken met gemotiveerde en professionele collega’s;
• Deel uitmaken van een groeiende en innovatieve organisatie.

Interesse?
Wil jij aan de slag als HR Manager in een productieomgeving te regio Ieper?
Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op!

Bekijk alle 55318 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 55318 vacatures

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

BONNIE PROFESSIONALS voor een job in OOSTKAMP

Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)