Deskundige HR

LINTER GEMEENTEBESTUUR; Linter; Sur place; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Verlofregeling

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste HR-expert die binnen de personeelsdienst werkt aan een professioneel en toekomstgericht personeelsbeleid. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vraagstukken en HR-projecten, en draagt bij aan werving, onboarding, ontwikkeling en welzijn.

De functie is onbepaalde duur voltijds (38/38e) in salarisschaal B1-B3, met een bruto maandloon van € 3.120,78 tot € 5.258,42. Er is erkenning van anciënniteit en diverse benefits en opleidingskansen.

Qualifications

• Diploma toegang tot niveau B (Bachelor) of gelijkwaardig.
• Nauwkeurig, discreet en kwaliteitsgericht werken.
• Goede plannings- en organisatiel vaardigheden.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Assertief, flexibel en veranderingsgericht.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR- vragen.
• Ondersteunen van werving en selectie, onboarding, ontwikkeling en welzijn.
• Toepassen van personeelsregelgeving en interne policies.
• Meewerken aan HR-projecten en beleid binnen het lokaal bestuur.

Connaissances

Nauwkeurig

Discretie

Plannen en organiseren

Mondelinge communicatie

Schriftelijke communicatie

Assertief

Teamwerk

Integriteit

HR-regelgeving

Rijbewijs

Formation

Bachelor-niveau diploma

Description du poste

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste deskundige HR. Je komt terecht binnen de personeelsdienst en werkt mee aan een professioneel, correct en toekomstgericht personeelsbeleid.

Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvragen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de correcte toepassing van personeelsregelgeving.

Wij zoeken een collega die:

• Beschikt over een diploma dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B (bachelorniveau). Een relevant diploma wordt aanbevolen.
• Nauwkeurig, discreet en kwaliteitsgericht werkt.
• Goed kan plannen en organiseren en zelfstandig initiatief neemt.
• Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Assertief, flexibel en veranderingsbereid is.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Affiniteit heeft met HR, personeelsbeleid en regelgeving.
• Een rijbewijs is een pluspunt.

Wij bieden

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat.
• Een tewerkstelling van onbepaalde duur 38/38e, in salarisschaal B1-B3, met een bruto maandloon van € 3.120,78 tot € 5.258,42 bij een voltijdse tewerkstelling.
• Overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijd- en ecocheques, een hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
• Een aantrekkelijke en gunstige verlofregeling.
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief, eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden en begeleiding.
• Een maatschappelijk waardevolle job waarin je bijdraagt aan een professioneel personeelsbeleid.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 15 HR business partner jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.