Freelance HR-Manager Soft (8u)

KNOW HOW; Izegem; Sur place; EUR 34 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

KNOW HOW in West-Vlaanderen zoekt een freelance HR manager die als centraal aanspreekpunt dient voor HR zaken, dicht bij medewerkers en zaakvoerders.

Je profiel combineert mature, autonoom werken met een HR-generalistische achtergrond, ervaring in soft HR en kennis van sociale wetgeving. Je zorgt voor ondersteuning van leiders en bewaakt het verloningsbeleid, met een focus op recruitment en lange termijn samenwerking.

Qualifications

• HR generalistische achtergrond
• Ervaring met soft HR (rekrutering, begeleiding, ... )
• Kennis van sociale wetgeving
• Professionalisering van HR beleid
• Praktisch ingesteld en zelfstandig

Responsabilités

• Aanspreekpunt en vertrouwenspersoon personeel
• Ondersteuning leidinggevenden
• Bewaken van het verloningsbeleid
• Behandeling van sociaal juridische vragen
• Professionalisering van het brede HR beleid
• Ondersteuning uitvoerend HR profiel

Connaissances

HR generalist

Soft HR

Arbeidswetgeving

Verloningsbeleid

Sparringspartner

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'HR business partner' jobs in West-Vlaanderen

Ontvang als eerste de nieuwste "HR business partner" jobs via e-mail

Duid aan welk type jobs je wenst te ontvangen

Waar:

Voltijds

Deeltijds

Dagelijks

Wekelijks

Jouw e-mail

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Dit bericht niet meer tonen

Sluiten

Anderen bekeken ook

Zelfstandige Deeltijds

Functieomschrijving

Als Freelance HR manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat mensen en HR te maken heeft. Je staat hiervoor dicht bij zowel de medewerkers als de zaakvoerders.

Je rol is een brede HR rol, met nadruk of soft HR. Administratieve personeelsregistratie en loonsverwerking worden intern opgenomen. Je ondersteunt hierbij wel waar nodig van jouw expertise.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht beslaat de rekrutering en selectie van profielen. Je beheert hierbij voornamelijk de funnel/flow en begeleidt het proces en hoe we ons het best kunnen profileren.

Daarnaast neem je volgende zaken ook zeker op jou:

• aanspreekpunt en vertrouwenspersoon personeel
• Ondersteuning leidinggevenden
• Bewaken van het verloningsbeleid
• Behandeling van sociaal juridische vragen
• Professionalisering van het brede HR beleid
• Ondersteuning uitvoerend HR profiel

We zoeken een matuur persoon die zich comfortabel voelt in een brede, zelfstandige hr rol binnen een west-vlaamse KMO context.

Je hebt:

• een HR generalistische achtergrond
  • Ervaring met soft HR (r&s, begeleiding, ...)
  • Kennis van sociale wetgeving

Je bent daarnaast

• een mature vertrouwenspersoon die er is voor medewerkers en als sparringspartner voor de zaakvoerders
• Praktisch ingesteld, niet elke uitdaging heeft een uitbgereid proces nodig, maar werk op maat van een KMO

Je werkt daarnaast zelfstandig, neemt initiatief en bent graag aanwezig op de werkvloer. Rechtstreeks contact met mensen geeft je energie

Voor de opdracht voorzien we ongeveer 8 uren per week, bij voorkeur verdeeld over twee halve dagen, ter plaatse. Op die manier ben je voldoende zichtbaar en bereikbaar en behoud je voeling met de organisatie.

We zoeken bewust een freelance samenwerking, maar kijken hierbij wel naar een samenwerking op lange termijn. een HR partner die echt deel uitmaakt van de organisatie, maar zijn onafhankelijkheid kan bewaken.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 30 HR business partner jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.