Data Analyst HR

Cegeka; Brussel; Sur place; EUR 52 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegeka zoekt voor een klant een Medior/Senior Data Analyst met sterke interesse in HR data, reporting en data governance. Je werkt aan het professionaliseren van HR- en FM-reporting, verbetert datakwaliteit en vertaalt inzichten naar beslissingen.

Je zult dashboards automatiseren, KPI-reporting opzetten, data quality verhogen en samenwerken met HR, IT en data-architectuur. Analytisch en zelfstandig werk je aan data-driven transformatie binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met HR data & reporting is een sterke plus.
• Kennis van Power BI, Tableau of gelijkaardige tools.
• Goede kennis van SQL & data modelling.
• Kennis van data quality & data governance.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een plus.

Responsabilités

• Professionaliseren en automatiseren van dashboards & reporting.
• Opzetten en opvolgen van KPI reporting.
• Verbeteren van data quality en definiëren van kwaliteitsstandaarden.
• Meewerken aan data governance en het uitbouwen van een data glossary.
• Bepalen van toekomstige reporting- en dataproducten.
• Samenwerken met HR, FM, IT, Data & Architecture.
• Analyses en aanbevelingen presenteren aan stakeholders en management.

Connaissances

HR data & reporting

Power BI

SQL & data modelling

data quality & data governance

SAP SuccessFactors

Outils

Tableau

Description du poste

Voor een klant ben ik op zoek naar een Medior/Senior Data Analyst met een sterke interesse in HR data, reporting en data governance.

In deze rol help je HR & Facility Management verder uitgroeien tot data-driven functies. Je werkt op het professionaliseren van reporting, verbeteren van datakwaliteit en het creëren van inzichten die strategische en operationele beslissingen ondersteunen.

• Professionaliseren en automatiseren van dashboards & reporting
• Opzetten en opvolgen van KPI reporting
• Verbeteren van data quality en definiëren van kwaliteitsstandaarden
• Meewerken aan data governance en het uitbouwen van een data glossary
• Bepalen van toekomstige reporting- en dataproducten
• Samenwerken met HR, FM, IT, Data & Architecture
• Analyses en aanbevelingen presenteren aan stakeholders en management

Wie zoeken we?

• Ervaring met HR data & reporting is een sterke plus
• Sterke kennis van Power BI, Tableau of gelijkaardige tools
• Goede kennis van SQL & data modelling
• Kennis van data quality & data governance
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een plus
• Analytisch, communicatief en zelfstandig