Consultant Compensation & Benefits

Weevo; Antwerpen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Carte essence

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Chèques-repas

Assurance dentaire

Abonnement GSM

31 jours de congé

Job summary

Weevo HR recherche un Consultant Compensation & Benefits pour intervenir chez nos clients en Belgique, afin d’optimiser les pratiques C&B, les grilles salariales et les politiques internes.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en Hard HR, maîtrise le français et l’anglais, et connaît la législation sociale belge; Excel est indispensable et vous aimez travailler en mode projet.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en Hard HR avec un focus Compensation & Benefits.
• Maîtrise du français et de l’anglais; le néerlandais est un atout.
• Connaissances solides en législation sociale belge.
• Compétences analytiques et maîtrise des chiffres et des reportings.
• Gestion de plusieurs dossiers et adaptation à des cultures d’entreprise variées.
• Approche projet et capacité à convaincre et accompagner le changement.
• Soft skills: rigueur, curiosité et orientation résultats.
• Valeurs: Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing.

Responsibilities

• Intervenir chez nos clients pour optimiser les pratiques C&B (audits, benchmarks, politiques internes).
• Concevoir et adapter grilles salariales et systèmes de bonus; harmoniser les pratiques.
• Formaliser les règles et guides RH, supports et documents de référence.
• Piloter des projets de changements structurels et animer des workshops et formations.
• Accompagner le changement et conseiller les clients sur les évolutions organisationnelles.

Skills

Excel

Hard HR

Analytics

Project management

Job description

Vous souhaitez contribuer à des projets stimulants dans le domaine du Compensation & Benefits et des ressources humaines ?Vous aimez analyser les données, optimiser les structures salariales et apporter un réel impact stratégique à l’organisation ?Vous recherchez un rôle qui allie réflexion analytique, conformité légale et accompagnement du changement ?Alors Weevo HR est l’endroit idéal pour vous en tant que Comp & Ben Consultant!

1. Qui sommes-nous?

Weevo HR est une société de consultance en Ressources Humaines dédiée à accompagner la croissance des entreprises grâce à une expertise de pointe, au service de solutions sur mesure.

Nous accompagnons les entreprises dans le renforcement de chaque dimension de leur scope RH, en alliant exécution opérationnelle et conseils stratégiques au service de leur croissance. Nous sommes convaincus que les talents font la différence dans les organisations. C'est pourquoi nous accordons autant d'attention à la carrière de nos consultants qu'aux solutions de nos clients.

Nous confions à nos consultants des missions où ils peuvent mettre en avant leurs forces, relever de nouveaux défis et continuer à développer leur expertise. Chez Weevo, cela s'accompagne d'une culture fondée sur la flexibilité, le travail d'équipe, la performance, la croissance et l'engagement. Un environnement où les consultants sont maîtres de leur trajectoire professionnelle, tandis que nous mettons à leur disposition les opportunités, l'accompagnement et les défis nécessaires pour s'épanouir. Et parce que le métier de consultant ne se pratique jamais seul, nous cultivons ce lien à chaque étape, avec nos clients, nos consultants et partenaires.

2. À quoi t’attendre?

En tant queConsultant·eCompensation &Benefits, tu interviendras chez nos clients pour optimiser leurs pratiques C&B.Selon les missions, tu pourras intervenir sur:

• Audits & benchmarks: salaires, avantages, pratiques du marché.
• Grilles salariales & bonus: création, adaptation, harmonisation.
• Politiques internes: structuration des avantages, mobilité, pension
• Documents de référence: formalisation des règles, guides, supports RH.
• Projets spécifiques: revues salariales, plans cafétéria, gestion des avantages.
• Workshops & formations: transmission des bonnes pratiques.

3. Qui es-tu?

• Expérience : vous avez minimum 5 ans d’expérience en Hard HR, avec un focus spécifique sur le Compensation & Benefits.
• Compétences linguistiques : vous parlez couramment le français et l’anglais ; le néerlandais constitue un atout.
• Connaissances en législation sociale : vous disposez de solides connaissances en législation sociale belge afin de garantir la conformité des pratiques et vous veillez à maintenir ces connaissances à jour.
• Compétences analytiques et outils : vous maîtrisez (presque parfaitement) Excel et êtes à l’aise avec les chiffres, les analyses et les reportings.
• Gestion et adaptabilité : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de vous adapter à des cultures d’entreprise variées.
• Approche projet et impact : vous aimez travailler en mode projet, proposer des solutions concrètes, convaincre et accompagner les clients dans des changements structurants.
• Soft skills : vous êtes rigoureux·se, curieux·se et orienté·e résultats, tout en adoptant une approche humaine dans votre manière de travailler.
• Valeurs: vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

ChezWeevo HR, nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans votre développement personnel et votre satisfaction professionnelle.

Investissement dans votre développement

• Participation à notre Talent Day, où vos points forts et votre potentiel de croissance sont au centre de l'attention
• Questionnaires de personnalité pour mieux comprendre vos talents et vos préférences
• Entretiens réguliers avec votre Talent Partner pour déterminer ensemble votre parcours de développement
• Journées de formation, moments de mentoring et de coaching pour approfondir votre expertise
  
• Un salaire compétitif, adapté à votre expérience
• Avantages supplémentaires : voiture de société, carte essence, assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, assurance dentaire, abonnement GSM, 31 jours de congé...
• Projets dans et autour de votre région (flexibilité : jusqu’à 1 heure)
  

Plaisir et esprit d’équipe

• Des projets inspirants qui correspondent à vos ambition
• Des activités et des événements réguliers pour discuter entre collègues7
• Une équipe enthousiaste où règne une culture du feedback : les idées et la créativité sont les bienvenues

Chez Weevo HR, nous croyons en une culture d'inclusion et de diversité. Nous accueillons les différences, encourageons l'égalité des chances et construisons ensemble une équipe solide et soudée.