Compensation & Benefits Analyst — Data-Driven, Remote & Flexible

Smals

Brussel Hoofdstad

Hybrid

EUR 60,000 - 85,000

Full time

12 days ago

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Telewerkbeleid

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatieverzekering

Pensioenplan

Maaltijdcheques

ecocheques

Vergoeding woon-werk

Benefits at Work kortingen

Gelijke kansenbeleid

Job summary

Smals zoekt een Compensation & Benefits Analyst om het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid te beheren en verder te ontwikkelen. Je analyseert HR-data, voert benchmarking uit en ondersteunt salarisrondes en personeelsbudgetten.

Je werkt in een ervaren HR-team en speelt een adviserende rol richting HR en management. Een masterdiploma, 3 jaar ervaring en Excel-vaardigheden zijn vereist; Nederlands en Frans worden verwacht in de communicatie.

Qualifications

Masterdiploma of gelijkwaardig.
Minimaal 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics.
Excel is jouw vertrouwde tool en je kunt data gestructureerd analyseren.
Nauwkeurig en analytisch, met vermogen complexe informatie om te zetten in inzichten.
Begrip van loon- en verloningsvraagstukken en HR-rapportering.

Responsibilities

Beheer, analyse en ontwikkeling van verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
Uitvoeren salarisbenchmarking en marktstudies.
Ondersteunen van salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.
Zorgdragen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en toepassing van beleid.
Volgen van arbeids- en sociale wetgeving en implementeren van loontransparantiewetgeving.
Deelnemen aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen HR.