Strategic Compensation & Benefits Analyst

Smals; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Smals is op zoek naar een Compensation & Benefits Analyst die het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid mede beheert en verder professionaliseert. Je combineert een analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor HR-management.

Je werkt mee aan salarisbenchmarking, marktstudies en salarisrondes, en draagt bij aan personeelsbudgetten.

Qualifications

• Analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends.
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR- en verloningsdata.
• Daarnaast werk je mee aan salarisbenchmarking en marktstudies en ondersteun je de uitvoering van salarisrondes en personeelsbudgetten.
• Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid.
• Ook volg je ontwikkelingen binnen arbeids- en sociale wetgeving en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.

Responsabilités

• Beheer en analyse van verlonings- en arbeidsvoorwaardendata.
• Ondersteunen van salarisrondes en bonusprocessen.
• Bijdragen aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten in HR-processen.
• Zorgdragen voor nauwkeurige HR-data en rapportages voor HR-management.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Data-analyse

Salarisbenchmarking

HR-wetgeving

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Smals is op zoek naar een Compensation & Benefits Analyst die het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid mede beheert en verder professionaliseert. Je combineert een analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor HR-management.

Je werkt mee aan salarisbenchmarking, marktstudies en salarisrondes, en draagt bij aan personeelsbudgetten.