Compensation & Benefits Analist – HR-Data

Smals; Brussel; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Telewerkbeleid

Opleidingsmogelijkheden

Hospitalisatieverzekering

Aanvullend pensioenplan

Maaltijdcheques

Vergoeding woon-werkverkeer

Descripción de la vacante

Smals zoekt een Compensation & Benefits Analyst die meewerkt aan het beheer, de analyse en de verdere ontwikkeling van het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid binnen Smals.

Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends, verzamelt en interpreteert HR- en verloningsdata en ondersteunt salarisbenchmarking, salarisrondes en personeelsbudgetten. Je werkt nauwkeurig en kunt helder communiceren in het Nederlands en Frans.

Formación

• Masterdiploma of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics.
• Vertrouwd met loon- en verloningsvraagstukken, HR-rapportering of data-analyse.
• Excel is een vertrouwde tool en je weet data op een gestructureerde en efficiënte manier te analyseren en te verwerken.
• Je werkt nauwkeurig en analytisch en slaagt erin complexe informatie om te zetten in heldere inzichten en bruikbare adviezen.
• Je combineert een conceptuele blik met een pragmatische aanpak en denkt graag mee over verbeteringen en optimalisaties.
• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen.
• Je werkt graag samen met collega's, maar kan ook zelfstandig projecten en opdrachten tot een goed einde brengen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.

Responsabilidades

• Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management.
• Daarnaast werk je mee aan salarisbenchmarking en marktstudies en ondersteun je de uitvoering van salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.
• Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid.
• Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.
• Tot slot neem je actief deel aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten die bijdragen aan efficiëntere HR-processen en een verdere professionalisering van het HR-beleid.

Conocimientos

Excel

HR-data

Analytische aanpak

Frans (goede schriftelijke kennis)

Educación

Masterdiploma of gelijkwaardig

Descripción del empleo

Smals zoekt een Compensation & Benefits Analyst die meewerkt aan het beheer, de analyse en de verdere ontwikkeling van het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid binnen Smals.

Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends, verzamelt en interpreteert HR- en verloningsdata en ondersteunt salarisbenchmarking, salarisrondes en personeelsbudgetten. Je werkt nauwkeurig en kunt helder communiceren in het Nederlands en Frans.