Chargé de recrutement - en vue d'engagement

Adecco; Belgique; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Job summary

Adecco Malmedy recherche un chargé de recrutement pour gérer le processus local et international, rédiger et publier les offres et coordonner les partenaires externes. Vous réaliserez les pré-sélections et entretiens téléphoniques, organiserez le parcours candidat et développerez la page Carrières pour soutenir l’attractivité de l’entreprise.

Ce poste requiert une formation en RH ou gestion d’entreprise et une première expérience en recrutement, avec de bonnes compétences organisationnelles et

Qualifications

• Formation universitaire en RH ou gestion d’entreprise.
• Première expérience en recrutement souhaitée, missions variées.
• Méthode structurée, autonome et orientée priorities.
• Bonnes capacités de communication internes et externes.
• Maîtrise du allemand, français et anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète du recrutement local et international.
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées.
• Piloter et contrôler les partenaires externes.
• Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques.
• Organiser et suivre l’ensemble du parcours candidat.
• Gérer et développer la page Carrières pour l’attractivité.
• Définir et analyser les indicateurs de performance du recrutement.
• Organiser et participer à des salons et actions de visibilité.
• Visites en établissements scolaires et relations avec écoles/universités.

Skills

Communication

Organisation

Autonomie

Priorisation

Langues: DE FR EN

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines ou gestion d’entreprise

Job description

Vos responsabilités:

• Assurer la gestion complète du processus de recrutement, à l’échelle locale comme internationale.
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées aux besoins identifiés.
• Piloter et contrôler les partenaires externes impliqués dans le recrutement.
• Réaliser la présélection des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques.
• Organiser et suivre l’ensemble du processus de candidature de manière structurée.
• Gérer et développer la page Carrières afin de soutenir l’attractivité de l’entreprise.
• Définir et analyser les indicateurs clés de performance liés au recrutement.
• Organiser et participer à des salons de l’emploi et à des actions de visibilité.
• Organiser des visites dans les établissements scolaires et entretenir les relations avec les écoles et universités.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente en ressources humaines ou en gestion d’entreprise.
• Justifier d’une première expérience dans le recrutement, idéalement sur des missions variées.
• Travailler avec une méthode structurée, autonome et orientée vers le suivi des priorités.
• Faire preuve de bonnes capacités de communication dans les échanges internes et externes.
• Disposer d’un bon sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Maîtriser très bien l’allemand, le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Offre

• un temps plein
• Un emploi stable dans une entreprise en constante évolution et développement
• Un salaire à déterminer en fonction du niveau de compétences et d'autonomie

Adecco Malmedy

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