Chargé / Chargé de recrutement (H/F/X)

PROMAN LEM - PROMAN LEM; Bouge; Presencial; EUR 32.000 - 44.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PROMAN LEM - PROMAN LEM Namur recherche un chargé de recrutement passionné par le sourcing et le matching entre candidats et entreprises. Vous identifiez les talents via divers canaux, menez les entretiens, évaluez compétences et personnalités, et présentez les profils qui font la différence à nos clients.

Vous assurez l’organisation et le suivi administratif de l’agence, et coordonnez le planning des intérimaires.

Formación

• Le candidat doit aimer chercher et approcher des candidats.
• Bonne aptitude à mener des entretiens et évaluer des candidats.

Responsabilidades

• Recrutement varié (ouvriers et employés) dans divers secteurs.
• Identifier les talents via différents canaux et mener les entretiens.
• Évaluer compétences et personnalités, présenter des profils adaptés.
• Gérer l’organisation et le suivi administratif de l’agence et des planning.

Descripción del empleo

Dans le cadre du développement de notre agence de Namur, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement qui aime une chose avant tout : trouver les bons profils et créer le bon match entre un candidat et une entreprise.

Pour ce poste, je cherche avant tout un vrai tempérament de recruteur (euse)

Quelqu’un qui aime chercher, creuser, approcher des candidats, mener des entretiens et surtout trouver LE profil que l’on ne trouve pas forcément au premier CV.

Descriptionde la fonction:

Vous prenez en charge des recrutements très variés, ouvriers comme employés, dans différents secteurs : technique, agroalimentaire, logistique, retail, administratif, commercial…

Vous partez à la recherche des talents sur différents canaux, vous menez les entretiens, vous détectez les compétences mais aussi les personnalités, et vous présentez à nos clients les candidats qui correspondent réellement à leurs besoins.

Votre quotidien ? Chercher, approcher, rencontrer, convaincre et sélectionner des candidats.

Le poste comprend également une partie organisation et suivi administratif, indispensable au bon fonctionnement de l’agence :

• Gestion des plannings journaliers et hebdomadaires
• Suivi des disponibilités des intérimaires et adaptation des plannings
• Création et suivi des contrats et documents administratifs
• Suivi des prestations et des informations nécessaires à la paie