Change Manager - Consultant (H/F/X)

JobLoom; Waterloo; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Job summary

Convidencia, société de conseil en management et transformation, recherche un(e) consultant(e) en change management pour des missions en Belgique, en contexte francophone et anglophone.

Vous interviendrez sur des projets de transformation organisationnelle, piloterez des initiatives de changement et développerez l’intelligence collective et une culture Agile.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en change management et transformation organisationnelle.
• Maîtrise des approches ADKAR, Kotter, Lewin.
• À l’aise avec la culture et les méthodes Agile.
• Compétences en accompagnement : coaching, animation, formation.
• Capacité à communiquer, écouter et faire preuve de diplomatie.

Responsibilities

• Piloter des projets de changement sous supervision d’un chef de projet.
• Concevoir et déployer des trajectoires de transformation culturelle et organisationnelle.
• Développer une culture Agile à l’échelle de l’organisation.
• Renforcer une culture projet transversale et accompagner les résistances au changement.
• Animer des groupes de travail, réunions, workshops en français et en anglais.

Skills

Change management

Transformation organisationnelle

Agile

Coaching

Animation/Facilitation

Communication

Job description

Notre société

Convidencia est une société de conseil en management, organisation et communication.

Nous accompagnons les entreprises dans la réalisation de leurs ambitions stratégiques et dans leurs transformations culturelles et organisationnelles, dans un environnement en constante évolution.

Ta mission (si tu l’acceptes)

Dans le cadre de projets de transformation organisationnelle et Agile chez des clients situés en Belgique, nous recherchons un(e) consultant(e) en change management disposant déjà d’une première expérience, capable d’intervenir dans un environnement francophone et anglophone.

Tu interviendras en tant qu'employé(e) sur des missions visant à :

• Piloter des projets de changement sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet : design, facilitation, gestion des parties prenantes, coordination des actions, circulation de l’information
• Concevoir et déployer des trajectoires de transformation culturelle et organisationnelle
• Développer une culture Agile inspirée des principes et méthodes Agile, à l’échelle de l’organisation
• Renforcer une culture projet transversale, casser les silos et accompagner les résistances au changement
• Développer l’intelligence collective et des pratiques participatives durables
• Animer des groupes de travail, réunions, workshops et ateliers de co-création en anglais et/ou en français

Ton profil

• Tu disposes d’une première expérience de 1 à 2 ans en change management et transformation organisationnelle
• Tu maîtrises les approches classiques du changement (ADKAR, Kotter, Lewin, …)
• Tu es à l’aise avec la culture et les méthodes Agile
• Tu maîtrises les outils et pratiques d’intelligence collective et de dynamique participativeTu as de solides compétences en accompagnement : coaching, animation, formation
• Tu fais preuve de curiosité, d’adaptabilité et de professionnalisme dans des contextes variés
• Tu combines sens de la communication, écoute, diplomatie… et une touche d’humour
• En tant que consultant(e), tu sais t’adapter aux contraintes et au rythme du client tout en garantissant les objectifs de la mission

Langues – critère clé du poste

• Français : très bonne maîtrise
• Anglais : très bonne maîtrise
• Néerlandais : bonne maîtrise

Ce poste implique l’animation de clients, d’ateliers et de comités de pilotage principalement en français et en anglais. Une connaissance partielle de la langue ne permet pas de répondre aux exigences du rôle.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites contribuer à des projets de transformation ambitieux, humains et impactants ?

Postule sans attendre !