Change Manager - Consulent (M/V/X)

Jobloom; Waterloo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobloom in Waterloo, België, zoekt een change management consultant om klanten te begeleiden bij organisatie- en Agile transformaties. Deze rol vereist 1 tot 2 jaar ervaring met veranderingsprojecten en sterke vaardigheden in coaching en facilitative processen.

De kandidaat moet zeer goed Frans en Engels beheersen, met een goede kennis van het Nederlands. Je zult verantwoordelijk zijn voor het leiden van workshops en projecten met een focus op collectieve intelligentie.

Qualifications

• 1 tot 2 jaar ervaring in change management en organisatorische transformatie.
• Beheersing van klassieke veranderingsmethoden zoals ADKAR en Kotter.
• Sterke begeleidingsvaardigheden inclusief coaching en training.
• Vloeiend in Frans en Engels, goede beheersing van Nederlands.

Responsabilités

• Leiden van veranderingsprojecten onder toezicht.
• Ontwerpen en implementeren van transformatietrajecten.
• Ontwikkelen van een Agile cultuur op organisatieniveau.
• Faciliteren van workshops en co-creatieateliers.

Connaissances

Change management

Agile methods

Coaching

Facilitation

Stakeholder management

Description du poste

Ons bedrijf

Convidencia is een adviesbureau gespecialiseerd in management, organisatie en communicatie. Wij begeleiden bedrijven bij het realiseren van hun strategische ambities en bij hun culturele en organisatorische transformaties, in een constant evoluerende omgeving.

Jouw missie

In het kader van organisatie- en Agile transformatieprojecten bij klanten in België zijn wij op zoek naar een change management consultant met een eerste ervaring, die kan werken in een Franstalige en Engelstalige omgeving.

Je zult als medewerker ingezet worden op missies die gericht zijn op:

• Het leiden van veranderingsprojecten onder toezicht van een projectleider: ontwerp, facilitatie, stakeholderbeheer, coördinatie van acties, informatiestroom
• Het ontwerpen en implementeren van culturele en organisatorische transformatietrajecten
• Het ontwikkelen van een Agile cultuur geïnspireerd op Agile principes en methoden, op organisatieniveau
• Het versterken van een transversale projectcultuur, het doorbreken van silo's en het begeleiden van weerstand tegen verandering
• Het ontwikkelen van collectieve intelligentie en duurzame participatieve praktijken
• Het leiden van werkgroepen, vergaderingen, workshops en co‑creatieateliers in het Engels en/of Frans

Jouw profiel

• Je hebt een eerste ervaring van 1 tot 2 jaar in change management en organisatorische transformatie
• Je beheerst de klassieke benaderingen van verandering (ADKAR, Kotter, Lewin, …)
• Je bent vertrouwd met de Agile cultuur en methoden
• Je beheerst de tools en praktijken van collectieve intelligentie en participatieve dynamiek
• Je hebt sterke begeleidingsvaardigheden: coaching, animatie, training
• Je toont nieuwsgierigheid, aanpassingsvermogen en professionaliteit in diverse contexten
• Je combineert communicatievaardigheden, luistervaardigheid, diplomatie en een vleugje humor
• Als consultant weet je je aan te passen aan de beperkingen en het tempo van de klant, terwijl je de doelstellingen van de missie garandeert

Talen – belangrijke functievereiste

• Frans: zeer goede beheersing
• Engels: zeer goede beheersing
• Nederlands: goede beheersing

Deze functie omvat het begeleiden van klanten, workshops en stuurgroepen voornamelijk in het Frans en Engels. Een gedeeltelijke kennis van de taal voldoet niet aan de eisen van de functie.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan ambitieuze, menselijke en impactvolle transformatieprojecten? Solliciteer dan nu!