Business Manager Engineering

hrspecialist; Belgique; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps plein

Salaire attractif

Bonus motivant

Rôle responsabilisant

Environnement stable

Évolution de carrière

Résumé du poste

hrspecialist Belgique recherche un Responsable développement commercial et recrutement pour une équipe basée à Bruxelles. Vous développez votre portefeuille clients, identifiez les besoins et recrutez les consultants techniques adaptés.

Vous accompagnez les consultants en mission, assurez leur suivi et pilotez l’activité en quête de rentabilité (CA et marge). L’environnement est mature, exigeant et orienté résultats, avec de vraies opportunités d’évolution.

Qualifications

• Master (ingénieur, commercial ou technique) requis.
• Expérience en consulting, business management, recrutement ou développement commercial souhaitée.

Responsabilités

• Développer votre portefeuille clients.
• Recruter des consultants techniques adaptés.
• Accompagner les consultants en mission et suivre leur carrière.
• Piloter l’activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing).
• Maintenir des contacts réguliers avec clients et consultants (~10 par semaine).
• Gérer plusieurs sujets (commercial, recrutement, suivi consultants) en parallèle.

Connaissances

Français parfait

Anglais bon niveau

Autonomie

Structuré

Fiable

Relationnel

Multitâche

Environnement technique

Formation

Master

Description du poste

À propos de l’entreprise :

Notre client est une société de consultance active dans l’ingénierie et les environnements techniques.

Concrètement, ils accompagnent de grands acteurs industriels (énergie, pharma, aéronautique…) en mettant à disposition des consultants spécialisés sur des projets à forte valeur ajoutée.

L’équipe belge est basée à Bruxelles et fonctionne en structure à taille humaine, avec une cinquantaine de consultants actuellement en mission. On attend des personnes autonomes, responsables et capables de prendre leur place.

Ce que vous ferez :

Vous êtes au cœur du modèle. Votre rôle est simple à comprendre (mais exigeant à exécuter) : développer votre business, recruter vos consultants et les accompagner en mission.

Concrètement :

• Vous développez et gérez votre portefeuille clients
• Vous identifiez de nouveaux besoins et créez des opportunités commerciales
• Vous recrutez des consultants techniques adaptés aux projets
• Vous suivez vos consultants en mission (points réguliers, carrière, motivation)
• Vous pilotez votre activité avec une logique de rentabilité (CA, marge, staffing)
• Vous êtes en contact constant avec vos clients et consultants (environ 10 de chaque par semaine)

Exemples concrets :

• Un client vous appelle en urgence : il lui faut un ingénieur qualifié pour démarrer dans 2 semaines. Vous devez comprendre rapidement le besoin, activer votre réseau et trouver le bon profil dans un timing serré.
• Un consultant en mission vous informe qu’il ne se sent plus aligné avec son projet. Vous devez gérer la situation, rassurer le client et anticiper un repositionnement sans impacter votre activité.

Avec qui ?

Vous rejoignez une équipe compacte à Bruxelles composée notamment de :

• 1 recruteur interne
• 1 Business Manager
• 1 Directeur

Et surtout, une cinquantaine de consultants sur le terrain.

L’environnement est :

• mature
• exigeant
• responsabilisant

Votre manager direct est la Directrice Belgique & France (COO), présente dans le groupe depuis de nombreuses années.
Son approche est directe, orientée résultats et basée sur la confiance.

Ce qu’on attend de vous :

• Vous avez un Master (ingénieur, commercial ou technique)
• Vous parlez et écrivez parfaitement le Français et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du néerlandais est un plus.
• Vous avez une première expérience ou plus en consultance, business management, recrutement ou développement commercial
• Vous êtes à l’aise pour développer un portefeuille clients et créer du lien durable
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle (commercial, recrutement, suivi consultants)
• Vous avez un intérêt pour les environnements techniques ou industriels
• Vous êtes autonome, structuré et fiable dans votre travail
• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté résultats
• Vous avez un bon relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs

Faites demi-tour si…

• Vous cherchez un environnement très encadré avec peu de pression
• Vous n’aimez pas les objectifs commerciaux
• Vous avez du mal à gérer plusieurs priorités en même temps

Ce que l’entreprise offre :

• Un contrat à temps plein
• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience
• Un bonus significatif lié à vos résultats
• Une fonction responsabilisante avec un réel impact
• Un environnement professionnel, stable et exigeant
• De vraies perspectives d’évolution