Business Analyst

USG Professionals; Zaventem; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

USG Professionals is op zoek naar een hands-on Business Analist met sterke HR-ervaring voor een transformatieopdracht in de regio Brussel. Je werkt nauw samen met HR en business stakeholders om huidige werkwijzen in kaart te brengen en toekomstige oplossingen vorm te geven.

Je analyseert AS-IS en TO-BE processen, definieert requirements en voert impactanalyses uit. Je werkt aan shiftplanning, vakantieplanning en capacityplanning binnen een groot HR-project.

Qualifikationen

• Analytisch denkvermogen voor AS-IS en TO-BE processen.
• Kennis van HR-planning en workforce-transformatie.
• Sterke samenwerking met HR en business stakeholders.

Aufgaben

• Analyseren en documenteren van AS-IS-processen en business rules
• Definiëren en documenteren van TO-BE-processen en business rules
• Analyseren van HR-planningstools en werkwijzen
• Onderzoeken van mogelijkheden voor toekomstige planningoplossing
• Verzamelen en vertalen van businessbehoeften naar functionele en niet-functionele requirements
• Uitvoeren van impactanalyses op processen, organisatie, data en applicaties
• Nauw samenwerken met HR en andere stakeholders en uitdagen van huidige werkwijzen
• Meewerken aan oplossingen rond: shiftplanning, vakanties, overuren, capaciteitsplanning
• Ondersteunen van testing, validatie en implementatie van de oplossing
• Bijdragen aan documentatie, gebruikersrichtlijnen en change-activiteiten

Kenntnisse

HR-ervaring

Business analyse

Stakeholder management

AS-IS TO-BE analyse

Requirements gathering

Tools

HR-tools

Jobbeschreibung

USG Professionals is op zoek naar een Business Analist voor onze klant in regio Brussel. Dit kan zowel als USG Project consultant als op Freelance basis!

Ben jij een Business Analyst met sterke HR-ervaring en heb je een passie voor het verbeteren van de manier waarop organisaties hun workforce plannen? Dan is dit mogelijk een interessante transformatieopdracht voor jou.

We zijn op zoek naar een hands-on Business Analyst die ondersteuning biedt binnen een groot HR-planning- en workforce-transformatieprogramma. Je werkt nauw samen met business stakeholders om de huidige werkwijze in kaart te brengen, bestaande processen kritisch te bekijken en mee te werken aan de toekomstige oplossing.

Wat ga je doen?

• Analyseren en documenteren van AS-IS-processen en business rules
• Definiëren en documenteren van TO-BE-processen en business rules
• Analyseren van de huidige HR-planningstools en werkwijzen
• Onderzoeken van mogelijkheden voor de toekomstige planningoplossing en beoordelen of de huidige tool nog geschikt is
• Verzamelen en vertalen van businessbehoeften naar duidelijke functionele en niet-functionele requirements
• Uitvoeren van impactanalyses op het vlak van processen, organisatie, data en applicaties
• Nauw samenwerken met HR en andere business stakeholders en bestaande werkwijzen kritisch durven uitdagen
• Meewerken aan oplossingen rond:1. Shiftplanning en planning van werkroosters2. Vakantie- en afwezigheidsplanning3. Beheer van overuren4. Workforce- en capaciteitsplanning5. Planning over verschillende afdelingen heen
• Ondersteunen van testing, validatie en implementatie van de toekomstige oplossing
• Bijdragen aan documentatie, gebruikersrichtlijnen en change-activiteiten