Workforce Transformation Analyst

Jobat; Vlaams-Brabant; Sur place; EUR 56 000 - 89 000; Plein temps

Résumé du poste

USG Professionals zoekt een hands-on Business Analyst met sterke HR-ervaring voor een transformatieopdracht in regio Brussel. Je werkt aan HR-planning- en workforce-transformatieprogramma’s en analyseert de huidige werkwijzen ten behoeve van toekomstige oplossingen.

Je documenteert AS-IS- en TO-BE-processen, bespreekt business rules met stakeholders en levert duidelijke functionele en niet-functionele requirements voor de toekomstige planningstool.

Qualifications

• Hands-on Business Analyst met sterke HR-ervaring.
• Ervaring met AS-IS/TO-BE analyse en requirements gathering.
• In staat om stakeholders te adviseren en processen uit te dagen.
• Kennis van HR-planning en workforce-transformatie is een plus.

Responsabilités

• Analyseren en documenteren van AS-IS-processen en business rules.
• Definiëren en documenteren van TO-BE-processen en business rules.
• Analyseren van de huidige HR-planningstools en werkwijzen.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor de toekomstige planningoplossing en beoordelen of de huidige tool nog geschikt is.
• Verzamelen en vertalen van businessbehoeften naar duidelijke functionele en niet-functionele requirements.
• Uitvoeren van impactanalyses op processen, organisatie, data en applicaties.
• Nauw samenwerken met HR en andere stakeholders en bestaand werkwijzen uitdagen.
• Meewerken aan oplossingen rond: shiftplanning en planning van werkroosters; vakantie- en afwezigheidsplanning; beheer van overuren; workforce- en capaciteitsplanning; planning over afdelingen heen.
• Ondersteunen van testing, validatie en implementatie van de toekomstige oplossing.
• Bijdragen aan documentatie, gebruikersrichtlijnen en change-activiteiten

Connaissances

AS-IS analyse

TO-BE processen

HR planning

Requirements gathering

Stakeholder management

Impactanalyse

Outils

HR planning tools

Description du poste

USG Professionals zoekt een hands-on Business Analyst met sterke HR-ervaring voor een transformatieopdracht in regio Brussel. Je werkt aan HR-planning- en workforce-transformatieprogramma’s en analyseert de huidige werkwijzen ten behoeve van toekomstige oplossingen.

Je documenteert AS-IS- en TO-BE-processen, bespreekt business rules met stakeholders en levert duidelijke functionele en niet-functionele requirements voor de toekomstige planningstool.