HR Workforce Transformation Analyst

USG Professionals; Zaventem; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

USG Professionals is op zoek naar een hands-on Business Analist met sterke HR-ervaring voor een transformatieopdracht in de regio Brussel. Je werkt nauw samen met HR en business stakeholders om huidige werkwijzen in kaart te brengen en toekomstige oplossingen vorm te geven.

Je analyseert AS-IS en TO-BE processen, definieert requirements en voert impactanalyses uit. Je werkt aan shiftplanning, vakantieplanning en capacityplanning binnen een groot HR-project.

Qualifications

• Analytisch denkvermogen voor AS-IS en TO-BE processen.
• Kennis van HR-planning en workforce-transformatie.
• Sterke samenwerking met HR en business stakeholders.

Responsibilities

• Analyseren en documenteren van AS-IS-processen en business rules
• Definiëren en documenteren van TO-BE-processen en business rules
• Analyseren van HR-planningstools en werkwijzen
• Onderzoeken van mogelijkheden voor toekomstige planningoplossing
• Verzamelen en vertalen van businessbehoeften naar functionele en niet-functionele requirements
• Uitvoeren van impactanalyses op processen, organisatie, data en applicaties
• Nauw samenwerken met HR en andere stakeholders en uitdagen van huidige werkwijzen
• Meewerken aan oplossingen rond: shiftplanning, vakanties, overuren, capaciteitsplanning
• Ondersteunen van testing, validatie en implementatie van de oplossing
• Bijdragen aan documentatie, gebruikersrichtlijnen en change-activiteiten

Skills

HR-ervaring

Business analyse

Stakeholder management

AS-IS TO-BE analyse

Requirements gathering

Tools

HR-tools

Job description

USG Professionals is op zoek naar een hands-on Business Analist met sterke HR-ervaring voor een transformatieopdracht in de regio Brussel. Je werkt nauw samen met HR en business stakeholders om huidige werkwijzen in kaart te brengen en toekomstige oplossingen vorm te geven.

Je analyseert AS-IS en TO-BE processen, definieert requirements en voert impactanalyses uit. Je werkt aan shiftplanning, vakantieplanning en capacityplanning binnen een groot HR-project.