Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
KU Leuven zoekt een voltijdse administratief en financieel coördinator voor het CTO op campus Leuven. U beheert HR, financieel en administratief beheer en werkt zelfstandig onder aansturing van HR & Financiën en de expert financiën van de Faculteit Letteren.
Het CTO telt 25–30 medewerkers en draait met diverse externe projectmiddelen. U vervult een sleutelrol in de organisatie, bewaakt begrotingen en rapportering en onderhoudt contact met directeur en medewerkers.
Het Centrum voor Taal en Onderwijs (CTO) van de Faculteit Letteren (campus Leuven) zoekt een voltijdse administratief en financieel coördinator (adfico). De functie valt binnen het domein HR & Financiën. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het HR, financieel en administratief beheer van het CTO. Je werkt zelfstandig, maar wordt inhoudelijk aangestuurd en opgevolgd door het diensthoofd HR & Financiën en de expert financiën van de Faculteit Letteren. Je onderhoudt daarnaast nauw contact met de directeur, het coördinerend team en de individuele medewerkers van het CTO. En je treedt tevens op als eerste contactpersoon voor de administratieve afstemming met de centraal-ondersteunende diensten van KU Leuven.
Het CTO is een warme en collegiale werkomgeving met 25 tot 30 medewerkers die worden tewerkgesteld met vele verschillende extern verworven projectmiddelen. We zoeken een enthousiaste collega die nauwkeurig werkt, niet terugschrikt voor uitvoerend werk en sterk is in het opmaken en bewaken van financiële overzichten. De jobinhoud is zeer afwisselend. Je komt terecht in een omgeving waar nauw wordt samengewerkt, vele projecten naast en door elkaar lopen, en de collega’s nauw op elkaar en het werk betrokken zijn. Als adfico houd je de administratie van het CTO draaiende en vervul je zo een sleutelrol in de goede organisatie van het centrum.
Het CTO is een multidisciplinair valorisatie- en expertisecentrum rond taal, onderwijs en samenleving. De kernthema’s van het CTO zijn taalbeleid, taalverwerving, geletterdheid en evaluatie. De missie van het CTO zet in op taal als motor voor gelijke leerkansen, een leven lang. Vanuit die missie wordt maatschappelijk relevant onderzoek verricht, worden didactische materialen uitgewerkt en worden professionaliseringstrajecten voor leraren en onderwijsmedewerkers aangeboden.
We beogen een voltijdse aanstelling met een contract van bepaalde duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde duur mits een positieve evaluatie. Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie, dan start je in graad 5. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen, starten in graad 4.
Een universitaire context staat garant voor een innovatieve omgeving waar state-of-the art onderzoek wordt verricht en waar wordt gewerkt met verschillende contracttypes en soms complexe loopbaantrajecten. Via deze uitdagende job draag je bij aan onderwijs en onderzoek met een impact op de samenleving. Je komt terecht in een warm team met een diversiteit aan expertises, waarin we veel belang hechten aan eigenaarschap, samenwerking, overleg, inspraak en collegialiteit. Ben je nieuw in de functie, dan zorgen wij voor een passend opleidingstraject en helpen we jou ‘on the job’ jouw nieuwe takenpakket onder de knie te krijgen.
In onze werkomgeving hechten we veel belang aan ruimte voor initiatief en engagement, kansen om opleidingen te volgen, en een gezonde work-life balans (o.a. via telewerk).
Aan KU Leuven geniet je extralegale voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bijkomende verlofdagen, gratis pendelen met het openbaar vervoer en een bedrijfsfiets.
Meer info over de inhoud van de job is te verkrijgen bij mevrouw Veerle Hompes, mail: veerle.hompes@kuleuven.be. Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij mevrouw Kim Lamproye, mail: kim.lamproye@kuleuven.be, of via +32 16 37 92 11.
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres .