Onderzoeksmanager Leuven Interdisciplinary Language Institute

KU Leuven; Vlaams-Brabant; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde duur overeenkomst als OZK

Gevarieerd en uitdagend mandaat

Job summary

KU Leuven zoekt voor het Interdisciplinair Taalinstituut (LILI) een gedreven Onderzoeksmanager die met de Raad van Bestuur strategische lijnen uitzet en het instituut verder laat groeien. U organiseert events, vergroot de zichtbaarheid en ontwikkelt onderzoeksfinanciering namens LILI, zowel nationaal als internationaal.

De functie omvat vijf grote deeltaken, waaronder het bepalen van de onderzoeksagenda, coördineren van uitvoering en opzetten van samenwerkingen met industrie en maatschappelijke

Qualifications

• Doctoraat behaald in een domein verwant aan LILI.
• Aantoonbare ervaring met interdisciplinaire projecten en consortia.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met strategisch basisonderzoek en samenwerking met bedrijven.

Responsibilities

• Bepalen van de onderzoeksagenda samen met de raad van bestuur en stuurgroep.
• Coördineren van de uitvoering van de onderzoeksagenda en toezicht op lopende projecten.
• Uitbouwen van het impactnetwerk met maatschappelijke partners en bedrijven.
• Beheren van financiën, infrastructuur en data binnen het instituut.
• Coachen en motiveren van onderzoekers en teamleden.

Skills

Team aansturing

Strategisch plannen

Projectcoördinatie

Netwerken

Education

Doctoraat (PhD)

Job description

Functie

Het KU Leuven Interdisciplinair Taalinstituut (LILI – Leuven Interdisciplinary Language Institute) ondersteunt en stimuleert interdisciplinair onderzoek en onderwijs rond taal. Door het samenbrengen van onderzoekers van de drie wetenschapsgroepen van KU Leuven zet LILI taal krachtig en duurzaam op de agenda van interdisciplinair onderzoek en het publieke debat over grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de rol van taal in een hyperdiverse maatschappij, de relatie tussen taal en macht, de inzet van large language models, persoonsgerichte en inclusieve zorg in een samenleving met steeds meer taaldiversiteit.

Daarnaast bouwt het instituut ook een impactnetwerk uit met actoren uit verschillende werkvelden om zo tegemoet te komen aan de vragen uit de praktijk en een proces van kenniscocreatie op te zetten. Met de oprichting van LILI wil KU Leuven internationaal een leidende positie innemen en een sterke aantrekkingspool worden voor wetenschappers en studenten die zich bezighouden met interdisciplinair taalonderzoek.

Om de ambitie van LILI kracht bij te zetten is het instituut op zoek naar een gedreven Onderzoeksmanager, die samen met de Raad van Bestuur en de stuurgroep van het instituut de strategische lijnen uitzet en de missie van LILI mee helpt realiseren. De manager is mee verantwoordelijk voor het organiseren van events en het management van het instituut, evenals voor het vergroten van de (internationale) zichtbaarheid, het opzetten van nieuwe onderzoekssamenwerkingen met academische en niet-academische partners en het aantrekken van (internationale) onderzoeksfinanciering namens LILI.

Functie

De Onderzoeksmanager Van Het KU Leuven Interdisciplinair Taalinstituut Zet Mee De Strategische Lijnen Van Het Instituut Uit, Ondersteunt De Leden Om De Missie Van Het Instituut Te Implementeren, En Is Een Hefboom Om De Verdere Groei Van Het Instituut Op Middellange Termijn Te Realiseren. De Functie Omvat Vijf Grote Deeltaken

Bepalen van de onderzoeksagenda samen met de raad van bestuur, taskforce en stuurgroep:

• De onderzoekslijnen van het instituut op een coherente en doeltreffende uitzetten en opvolgen;
• Identificeren van vragen en opportuniteiten in de industrie en maatschappij die aansluiten bij de onderzoekslijnen, bv. door events te organiseren gericht op stakeholders;
• In kaart brengen en opvolgen van relevante financieringsinstrumenten (thematische en open oproepen, strategische onderzoeksprogramma’s).

Coördinatie Van De Uitvoering Van De Onderzoeksagenda

• Opzetten van nieuwe gezamenlijke projectvoorstellen tussen leden van het instituut;
• Ondersteuning bieden bij projectaanvragen van leden, in het bijzonder bij projecten van het type strategisch basisonderzoek en toegepast onderzoek en bij projecten met bedrijven en andere maatschappelijke actoren;
• Beheren en coördineren van projecten die in de schoot van het instituut zijn uitgewerkt en waarvoor financiering werd verworven;
• Bewaken van de diversiteit van de onderzoeksprojecten (van fundamenteel en strategisch basisonderzoek tot toegepast en valorisatiegericht onderzoek) in functie van de strategische doelstellingen van het instituut.

Valorisatie Van Kennis En Technologie

• Uitbouwen en onderhouden van het brede impactnetwerk van het instituut, bestaande uit bedrijven en andere maatschappelijke partners;
• Identificeren van valorisatiemogelijkheden in alle sectoren die relevant zijn voor het instituut;
• Opzetten van een opleidingsaanbod voor (taal-)professionals, in interactie met andere partners binnen KU Leuven;
• Duurzame strategische samenwerkingen onderhouden met sectorfederaties (bv. De Taalsector), beleidsinstellingen (bv. het Instituut voor de Nederlandse Taal) en de overheid.

Strategische Aansturing Van Het Instituut

• Bepalen van objectieven (bv. activiteiten/outputs, resultaten, beoogde impact) om de uitvoering van de missie en onderzoeksagenda van het instituut te monitoren, in afstemming met de raad van bestuur en stuurgroep;
• Voorbereiden en opvolgen van strategische beslissingen in de schoot van de raad van bestuur;
• Coördineren van de andere overlegorganen van het instituut (stuurgroep, taskforce, en adviesraad);
• Creëren van een context van actieve samenwerking en een goede werksfeer in het instituut door actief bij te dragen aan het rekruteren van (project)medewerkers, het begeleiden en motiveren van onderzoekers.

Coördineren van en bijdragen aan het operationeel beheer van het instituut:

• De efficiënte besteding van financiële middelen monitoren;
• Ervoor zorgen dat de onderzoeksinfrastructuur (software, hardware) en data optimaal worden gedeeld tussen de leden;
• Communicatie coördineren vanuit het instituut naar de leden en stakeholders.

Profiel

• Gezien het brede bereik van het instituut, met betrokkenheid van een groot aantal onderzoeksdisciplines vertegenwoordigd aan KU Leuven, en de sterke focus op transdisciplinaire samenwerking met niet-academische partners, heb je bij aanwerving relevante ervaring met het opzetten en beheren van interdisciplinaire projecten met consortia van verschillende grootte en met het identificeren en uitwerken van valorisatiegericht onderzoek;
• Je behaalde een doctoraat in een domein dat aansluit bij de onderzoeksthema’s van LILI;
• Je hebt een sterke affiniteit met taal(onderzoek);
• Je hebt ervaring met interdisciplinair onderzoek en bent in staat om verbanden te zien tussen diverse wetenschappelijke disciplines;
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch basisonderzoek en toegepast onderzoek, in het kader waarvan je samenwerkingen hebt opgezet met bedrijven en andere maatschappelijke actoren. Je hebt in het kader daarvan een sterk (inter)nationaal netwerk opgebouwd;
• Je beschikt over goede managementkwaliteiten en hebt relevante ervaring met de taken zoals beschreven in de bovenstaande functiebeschrijving;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om een (internationaal) netwerk van contacten met academische en niet-academische partners op te bouwen;
• Je bent een goede people manager met aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van onderzoekers;
• Je hebt een hoog taalbeheersingsniveau van het Nederlands en Engels (minstens C1 voor beide talen).

Aanbod

• Een onbepaalde duur overeenkomst als Onderzoeksmanagers in het onderzoekskader (OZK). We beogen een voltijdse tewerkstelling.
• Je krijgt een gevarieerd en uitdagend mandaat in een dynamisch team van onderzoekers uit diverse domeinen.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Geert Brône, mail: [e-mail] of prof. dr. Karen Lahousse, mail: [e-mail].

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres .

• Sollicitatieprocedure
• Arbeidsvoorwaarden
• Loopbaanmogelijkheden

Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar [e-mail]