Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d)

Meduniwien; Wien; Hybrid; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionskasse

Betriebsrestaurant

Telearbeit 40%

Job summary

Die Medizinische Universität Wien, Universitätsklinik für Radioonkologie, sucht ab 1. Dezember 2026 eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) in Vollzeit befristet auf 2 Jahre.

Zu den Aufgaben gehören Forschung, Mitwirkung an Projekten, selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden sowie Mitarbeit an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben. Gewünscht ist ein abgeschlossenes Studium der Molekularen Biologie mit facheinschlägigem Doktorat;

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Molekularen Biologie mit facheinschlägigem Doktorat.
• Qualifikation in Forschung und Lehre.

Responsibilities

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben

Education

PhD in Molekulare Biologie

Job description

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Radioonkologiesucht voraussichtlich ab 1. Dezember 2026 in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 2 Jahreneine:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
• Abgeschlossenes Studium der Molekularen Biologie mit facheinschlägigem Doktorat
• Qualifikation in Forschung und Lehre

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 5.014, -- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Die MedUni Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung

• Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen.Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.b. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.