Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Interne Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Verkehrsanbindung

Mitarbeiterrabatte

Parkmöglichkeit

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events

Beratungsangebote

Diversität & Inklusion

Jobticket

Job summary

Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) unbefristet. Die Stelle ist der Abteilung Public Mental Health/Unit Medizinische Psychologie zugeordnet.

Aufgabenschwerpunkt liegt in Forschung, Lehre und der Weiterentwicklung des Forschungsbereichs Gesundheitskommunikation, einschließlich Projekten, Evaluationen und Drittmittelanträgen.

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie oder Medizin oder eines anderen inhaltlich passenden Diplom- oder Masterstudiums

Responsibilities

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit

Job description

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD - Postdoc (m/w/d)

• Teilzeit
• Unbefristet
• Mit Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung für Public Mental Health des Zentrums für Public Health sucht ab sofort, in Teilzeit (20 Wochen-stunden) und unbefristet eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD - Postdoc (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Die Abteilung für Public Mental Health hat im Bereich der Gesundheitskommunikation einen international anerkannten fachlichen Forschungsschwerpunkt.
Die Unit Medizinische Psychologie ist Teil der Abteilung für Public Mental Health und beschäftigt sich in Forschung und Lehre insbesondere mit bio-psycho-sozialen und kommunikationsbezogenen Fragestellungen im Gesundheitswesen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesundheitskommunikation und deren Bedeutung für eine patient:innenzentrierte, qualitativ hochwertige und sichere Gesundheitsversorgung.
Zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung dieses Schwerpunktes suchen wir eine:n Postdoc mit wissenschaftlicher Erfahrung im Bereich der Gesundheitskommunikation, fundierter empirischer-methodischer Kompetenz sowie Erfahrung in der Lehre und in der Arbeit mit Patient:innen oder Klient:innen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
• Konzeption, Durchführung und Publikation wissenschaftlicher Forschungsprojekte im Bereich Gesundheitskommunikation
• Entwicklung eigener Forschungsfragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes Gesundheitskommunikation
• Entwicklung und Evaluation von Interventionen zur Verbesserung der Kommunikation im Gesundheitswesen
• Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen der digitalen Gesundheitskommunikation, insbesondere auch mit Einsatzmöglichkeiten und Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz
• Mitarbeit an national und internationalen Forschungskooperationen
• Entwicklung von Drittmittelanträgen und Durchführung geförderter Forschungsprojekte
• Übernahme von Aufgaben in der universitären Lehre im Bereich Medizinische Psychologie, Public Mental Health und Gesundheitskommunikation
• Evidenzbasierte Konzeption, Weiterentwicklung und Evaluation von Lehr- und Lernformaten
• Betreuung wissenschaftlicher Qualifikationsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie oder Medizin oder eines anderen inhaltlich passenden Diplom- oder Masterstudiums sowie abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD-Studium
• Qualifikation in Forschung und Lehre

Unser Angebot

• __Interne Weiterbildungen__
  Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance
  Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 2.507,-- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: [e-mail]