Teamlead HR-IT Solutions

voestalpine Additive Manufacturing North America; Linz; Vor Ort; EUR 47.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Jährliche Erfolgsprämie

Einkaufsvergünstigungen

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

voestalpine HR Services GmbH in Linz sucht eine/*n Teamlead HR IT Core Solutions zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines erfahrenen HR-IT-Teams. Sie steuern Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR‑Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche und Konzerngesellschaften, übersetzen Anforderungen in IT-Lösungen und steuern externe Dienstleister.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften.
• Führungserfahrung bzw. Erfahrung in leitenden Positionen im Teamlead-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für interne/externe Kommunikation.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions.
• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme, SAP HCM Schwerpunkt.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften.
• Aufbau/ Pflege engen Austauschs mit Fachbereichen und Kund:innen zur Aufnahme/ Priorisierung von Anforderungen.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen und Steuerung externer Dienstleister:innen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/BWL oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP HCM

HR IT Core Solutions

Jobbeschreibung

ID: V000012351 - voestalpine HR Services GmbH

Teamlead HR-IT Solutions

voestalpine HR Services GmbH

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r


• Linz


• 01.10.2026


• Vollzeit


• ID: V000012351


• Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r


• Einsatzort: Linz


• Zeitpunkt: 01.10.2026


• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions


• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM


• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften


• Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen


• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen


• Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen


• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung


• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften


• Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten


• Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen


• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden


• Karriere und Entwicklung


• Mobilität und Infrastruktur


• Sicherheit und Vorsorge


• Unternehmenskultur und Gemeinschaft


• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Vergütung und Zusatzleistungen


• Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochqualifizierten und engagierten Team. Sie gestalten aktiv die zukünftige HR-IT-Landschaft eines international erfolgreichen Konzerns und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Business und IT.

Als Teamlead HR IT Core Solutions agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den zuverlässigen Betrieb, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

voestalpine HR Services GmbH

Stahlstraße 30

4031 Linz

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Ansprechpartner

Anja Wolkerstorfer

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Fachbereich

Manuel Niedermayr

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Bewerbungsprozess

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→ Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→ Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.