Teamlead HR-IT Solutions

voestalpine; Linz; Presencial; EUR 43.000 - 51.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Einkaufsvergünstigungen

Gesundheitsangebote

jährliche Erfolgsprämie

flexible Arbeitszeitmodelle

Descripción de la vacante

voestalpine HR Services GmbH in Linz sucht eine Teamlead (HR IT Core Solutions) zur fachlichen und disziplinären Führung eines expertentypischen HR-IT-Teams. Sie tragen Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme mit Schwerpunkt SAP HCM und fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche.

Sie bauen enge Beziehungen zu Fachbereichen und Kund:innen auf, übersetzen Anforderungen in IT-Lösungen und steuern externe Dienstleister:innen.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige HR-IT-Erfahrung und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften.
• Führungserfahrung oder vergleichbare Rolle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Responsabilidades

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions.
• Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften.
• Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen.
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen.
• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen.

Conocimientos

Teamführung

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Educación

Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Studium

Descripción del empleo

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
• Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
• Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions
• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM
• Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften
• Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen
• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften
• Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochqualifizierten und engagierten Team. Sie gestalten aktiv die zukünftige HR-IT-Landschaft eines international erfolgreichen Konzerns und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Business und IT.

Als Teamlead HR IT Core Solutions agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den zuverlässigen Betrieb, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR IT Solutions betreibt und implementiert IT Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

Noch Fragen?

Ansprechperson
Anja Wolkerstorfer
[phone]

Fachbereich
Manuel Niedermayr
[phone]