It Projektmanager:In Applications

voestalpine; Linz; Vor Ort; EUR 47.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheit und Wohlbefinden

Karriere und Entwicklung

Mobilität und Infrastruktur

Sicherheit und Vorsorge

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebe

Zusammenfassung

voestalpine group-IT GmbH sucht eine hands-on IT-Projektmanagerin bzw. IT-Projektmanager für Applications in Linz. Sie steuern große, komplexe IT-Projekte von Planung bis Abschluss und sichern Scope, Termine, Budget und Qualität.

Sie arbeiten eng mit Business Partnern zusammen, koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern externe Dienstleister und begleiten den Wandel durch Change-Management. Kontakt: Alina Ben Fredj.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Applikationsumfeld
• Mehrjährige Leitung komplexer SAP-/Non-SAP-Projekte im Microsoft-Stack oder Standard-Software
• Ganzheitliches Verständnis von Anwendungs- sowie Lösungslandschaften
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Business-Partnern
• Erfahrung mit Atlassian Suite wünschenswert

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Umsetzung großer IT-Applikationsprojekte im Steel Division-Bereich
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Koordination von interdisziplinären Teams
• Verzahnung von Fachbereich und IT zur Machbarkeitsprüfung technischer Konzepte
• Change-Management zur Akzeptanz bei Neueinführungen sicherstellen
• Aktives Stakeholder-Management und transparente Kommunikation
• Risikomanagement und Ableitung von Gegenmaßnahmen
• Nutzung von Domänen- und Applikationswissen für tragfähige Lösungen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kooperationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Kund:innenorientierung

Projektmanagement-Kompetenz

Change-Management-Kompetenz

Anlehnung an Stakeholder-Management

Ausbildung

IT-Studium oder vergleichbare IT-Berufserfahrung

Tools

Jira/Confluence

Jobbeschreibung

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Linz
• ehestmöglich
• Vollzeit
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung großer sowie komplexer IT-Applikationsprojekte (SAP/Non-SAP) in der Steel Division von der Planung bis zum Abschluss – stets unter Einhaltung von Scope-, Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben mittels etablierter Projektmanagementmethodik
• Vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Koordination interdisziplinärer Projektteams und Steuerung externer Dienstleister:innen
• Nutzen des eigenen System- und Domänenwissens als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT, um technische Lösungskonzepte kritisch zu hinterfragen und deren Machbarkeit im Projektkontext zu sichern
• Aktive Begleitung der Fachbereiche im Rahmen des Change-Managements zur Sicherstellung einer hohen Akzeptanz bei der Einführung neuer Systeme
• Aktives Stakeholder:innen-Management sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Management, Fachbereichen und IT
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Nutzung des eigenen Domänen- und Applikationswissens zur Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze

Ihr Profil

• Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt oder entsprechende einschlägige IT-Berufserfahrung im Applikationsumfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte im SAP- und/oder Non-SAP (Microsoft Stack, Indev-Entwicklungen, Standard-Software)-Umfeld
• Fundiertes Domänenwissen im Applikation- und Solution-Management sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge bestehender und zukünftiger Lösungslandschaften ganzheitlich zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partner:innen
• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke mit dem notwendigen Maß an Fingerspitzengefühl
• Kund:innenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartner:innen
• Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
• Erfahrung mit Atlassian Suite (Jira/Confluence) wünschenswert

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Karriere und Entwicklung
• Mobilität und Infrastruktur
• Sicherheit und Vorsorge
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergütung und Zusatzleistungen
• Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung Lifecycle Management in der Business Solution Steel Division bildet das integrative Bindeglied zwischen Business und IT. Im Fokus stehen die wirkungsvolle Bereitstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und nachhaltige Ausrichtung von Ressourcen, Projekten und autonomen Solution Teams entlang des gesamten Application Lifecycles.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Mehr erfahren

voestalpine group-IT GmbH

Stahlstraße 14

4020 Linz

Route

Noch Fragen?

Ansprechperson
Alina Ben Fredj
[phone]

Fachbereich
Christoph Hable
[phone]

Bewerbungsprozess

1. Bewerben

   Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2. Bestätigung des Eingangs

   Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3. Vorauswahl

   In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4. Bewerbungsgespräch

   Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5. Entscheidung und weitere Schritte

   Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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