Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Red Bull Gruppe sucht eine Fachkraft im Talent Acquisition, die Interviews koordiniert, das Travel Management für Kandidaten organisiert und unsere TA-Partner in Recruitmentprozessen unterstützt.
Sie übernimmt Verantwortung für Hiring- und Onboarding-Tools und trägt damit zu einem professionellen, reibungslosen Recruiting-Prozess bei. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
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