Senior HR Business Partner - Industrial (Hybrid)

ABB Inc; Eggelsberg; Hybrid; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibla arbetstider

Hybrid arbetsmodell

Hälsa och välmående

Aktieägande program (ESAP)

Job summary

ABB i Eggelsberg söker en HR Business Partner som stödjer ledare och medarbetare genom operativa och strategiska initiativ. Du jobbar i en hybrid modell med upp till 10 dagar hemma i månaden och samarbetar för att forma people-strategier som driver affären.

Vi söker 5 års erfarenhet i HRBP, god kännedom om österrikisk arbetsrätt och engelska/tyska färdigheter. Rollen innebär förändringsarbete och arbete med arbetsrådet i en internationell miljö.

Qualifications

• 5 års erfarenhet i en HR Business Partner-roll i en industriell miljö eller internationell organisation.
• God kunskap om österrikisk arbetsrätt och arbetsstridigheter; erfarenhet från elektrisk- och elektronikindustrin.
• Avancerad kompetens i HR-processer som prestationsledning, medarbetarutveckling och arbetskraftsplanering.
• Affärsflytande kommunikation på tyska och engelska.
• Samarbetsförmåga och förmåga att sparra med HR-kollegor och chefer över hela organisationen.
• Förmåga att bygga starka relationer och driva förändringar inom individ och organisation.
• Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och konflikter.

Responsibilities

• Partner med chefer och team för att forma people-strategier som stödjer affärsmål.
• Facilitera förändringsinitiativ inklusive digital transformation och organisatorisk utveckling.
• Samarbeta med arbetsrådet och ge vägledning i österrikisk arbetsrätt och kollektivavtal för ett rättvist och compliant arbetsklimat.
• Stödja hela medarbetarens livscykel från rekrytering till onboarding, utveckling och avveckling.

Skills

HR Business Partner

Industrial experience

Labor law

German

English

Works council

HR processes

Job description

ABB i Eggelsberg söker en HR Business Partner som stödjer ledare och medarbetare genom operativa och strategiska initiativ. Du jobbar i en hybrid modell med upp till 10 dagar hemma i månaden och samarbetar för att forma people-strategier som driver affären.

Vi söker 5 års erfarenhet i HRBP, god kännedom om österrikisk arbetsrätt och engelska/tyska färdigheter. Rollen innebär förändringsarbete och arbete med arbetsrådet i en internationell miljö.